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Réussir sa relation de service interne

Réussir sa relation de service interne

Cette formation permet de réussir sa relation de service interne en développant une écoute active, en instaurant la confiance mutuelle et en tenant sa place dans la relation de service.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation est conçue pour aider les participants à améliorer leurs compétences en relation de service interne. Elle met l'accent sur des techniques pratiques telles que l'écoute active, la création de confiance et la gestion des situations difficiles pour favoriser une satisfaction durable du client interne.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

Sessions disponibles

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X sessions disponibles
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X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en contact avec des clients internes, collaborateur d'entreprise ou d'organisme participant à la chaîne d'activités organisée autour du client.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Prendre sa place dans la relation de service
  • Instaurer et maintenir une relation de service de qualité
  • Favoriser la satisfaction client interne

Programme

1. Introduction à la relation de service interne
  • Comprendre l'importance de la relation client interne
  • Distinguer attentes explicites et implicites
  • Identifier les moments clés du parcours client interne
2. Réussir les premiers instants
  • Créer les conditions de la confiance mutuelle
  • Développer une posture adaptée
  • Techniques d'accueil et d'ouverture
3. Développer l'écoute active
  • Techniques d'écoute et de reformulation
  • Posture empathique
  • Exercices pratiques d'écoute active
4. Tenir sa place dans la relation de service
  • Conduire l'entretien par étapes
  • Susciter l’adhésion
  • Gérer les échanges difficiles
5. Anticiper et assurer le suivi
  • Planifier le suivi des demandes
  • Préserver la relation à long terme
  • Positiver chaque situation difficile
6. Mise en pratique et entraînement
  • Module d’entraînement : pratiquer l’écoute active
  • Programme de renforcement avec défis hebdomadaires
7. Évaluation et bilan
  • Évaluation des compétences acquises
  • Plan d'action personnel pour la mise en œuvre en situation de travail
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Évaluation des compétences acquises
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Victoire P.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres-e61f6

Sylvie R.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - logiciels---les-fondamentaux

Chantal L.

Formatrice en communication écrite pour le secteur public

 - communication-ecrite-e7a3d

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Syngenta
Lacoste
Adecco
Club Med
Equans
Veolia
XPO
YESSS
JCDecaux
BPCE
Terideal
Suez
Pernod Ricard
Sanofi
Geodis
BayWa r.e.
Georg Fischer
Newrest
Air Liquide
Eiffage
SALTI
Fayat
GSF
Ministère de l'interieur
UNIQLO
Vinted
Karcher
Vinci
Stellantis
Actual
Bouygues
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
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Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
UNIQLO
BPCE
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YESSS
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XPO
Georg Fischer
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Lacoste
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Bouygues
Equans
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Support client humain et réactif

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