Améliorer ses relations avec l'analyse transactionnelle
Cette formation permet de mieux comprendre et améliorer ses relations interpersonnelles grâce aux outils fondamentaux de l'analyse transactionnelle.
Présentation de la formation
Explorez les concepts de l'analyse transactionnelle pour renforcer votre communication et établir des relations positives et constructives tant au niveau professionnel que personnel.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant mieux communiquer au quotidien et améliorer ses relations professionnelles et personnelles.
Objectifs de la formation
- Analyser sa manière de communiquer avec les autres
- Établir des relations positives dans la communication interpersonnelle
- Prévenir les jeux psychologiques et désamorcer les conflits
Programme
1. Introduction à l'Analyse Transactionnelle
- Définition et histoire de l'Analyse Transactionnelle
- Les concepts clés : états du moi (Parent, Adulte, Enfant)
- Les transactions et leur analyse
2. Comprendre les relations interpersonnelles
- Identifier les différents types de transactions
- Reconnaître les jeux psychologiques et leurs mécanismes
- Le triangle dramatique de Karpman : persécuteur, victime, sauveteur
3. Améliorer la communication
- Adapter sa communication selon les états du moi
- Établir des relations positives et constructives
- Techniques pour prévenir et gérer les conflits
4. Développer l'autonomie relationnelle
- Modifier les mécanismes de résistance au changement
- Développer l'assertivité et l'écoute active
- Favoriser la coopération et la confiance
5. Exercices pratiques et mises en situation
- Jeux de rôles pour reconnaître et désamorcer les jeux psychologiques
- Analyse de cas concrets
- Bilan individuel et élaboration d'une stratégie relationnelle personnalisée
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Eugène G.
Formateur en agilité et pilotage du changement
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Nathalie R.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Victoire G.
Formatrice en création d'entreprise
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
karine_pottier
claire et adaptée
jeremy_coudert
formation utile
claire.lesage
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.png){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)