Lavoratori
Formazione obbligatoria per lavoratori - D.Lgs 81/08 art.37 - ASR 17/04/2025
Presentazione della formazione
Formazione obbligatoria per i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, articolata in modulo generale e modulo specifico in base al livello di rischio aziendale. Permette di acquisire le competenze necessarie per operare in sicurezza e prevenire infortuni e malattie professionali.
Presenza in tutta Italia
Quale categoria state cercando?
A chi è rivolta la formazione?
- Lavoratori neoassunti che devono assolvere l'obbligo formativo
- Dipendenti che cambiano mansione o settore di attività
- Lavoratori che necessitano di aggiornamento quinquennale
- Personale di qualsiasi settore e livello di rischio aziendale
Obbiettivi della formazione
- Acquisire le conoscenze fondamentali in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Comprendere i diritti e i doveri dei lavoratori nella prevenzione dei rischi professionali
- Identificare i rischi specifici legati alla propria mansione e adottare comportamenti sicuri
Programma
1. Concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro
- Principi costituzionali e legislativi in materia di sicurezza
- Sistema di prevenzione aziendale e figure della sicurezza
2. Diritti e doveri dei lavoratori
- Obblighi e responsabilità dei lavoratori
- Procedure di segnalazione e partecipazione attiva
3. Organizzazione della prevenzione in azienda
- Ruoli del datore di lavoro, dirigenti e preposti
- Servizio di prevenzione e protezione
4. Rischi specifici legati alla mansione
- Analisi dei rischi presenti nell'ambiente di lavoro
- Misure di prevenzione e protezione specifiche
5. Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
- Classificazione e utilizzo corretto dei DPI
- Obblighi di manutenzione e segnalazione difetti
6. Procedure di emergenza e primo soccorso
- Gestione delle situazioni di emergenza
- Procedure di evacuazione e allertamento
7. Sorveglianza sanitaria e gestione degli infortuni
- Visite mediche e idoneità alla mansione
- Procedure di denuncia infortuni e near miss
- Test
- Test
Verifica dell'apprendimento
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Valutazione teorica mediante test finale e valutazione pratica delle competenze acquisite durante le esercitazioni in aula.
- Attestato di frequenza rilasciato al termine della formazione con validità quinquennale
Nos formateurs
Metodi pedagogici
Vi proponiamo dei metodi pedagogici moderni e adattati ai vostri bisogni.
Macchinari e attrezzature necessarie per la formazione
Aree di addestramento funzionali e adatte all'uso.
Sala formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibli
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla presa di contatto, in base alla disponibilità dei posti
Fiducia consolidata
Più di 2 500 organizzazioni si affidano a noi per formare i propri dipendenti
Cosa dice la normativa
Il D.Lgs 81/2008 (art. 37) e l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 impongono al datore di lavoro di formare lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro in funzione del ruolo e del livello di rischio aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
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