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Telecomunicazioni e infrastruttura di rete

Informazioni

Le telecomunicazioni e l'infrastruttura di rete occupano 65.000 lavoratori')} in Italia, raggruppando gli operatori di rete (TIM in ristrutturazione post-scorporo NetCo, Vodafone Italia, WindTre, Fastweb, Iliad, Sky Wifi), i gestori di torri (Cellnex Italia, INWIT filiale TIM-Vodafone), gli equipaggiatori (Ericsson, Nokia Italia, Huawei Italia) e i subappaltatori di dispiegamento (Sirti, Alpitel, Comdata, Terrarossa). L'Italia vive il dispiegamento intensivo del {STR('FTTH tramite OpenFiber e Fibercop (posato TIM-Kkr) e della 5G in bande 700 MHz, 3,6 GHz e 26 GHz. I piani di copertura territoriale del Piano BUL (Banda Ultra Larga) e i fondi PNRR sostengono il dispiegamento nelle aree bianche.

65 K

lavoratori in Italia

12

Indice incidenza (×1.000)

780

infortuni denunciati/anno

Il dispiegamento delle infrastrutture concentra i rischi. Gli interventi su torri e pali, sui punti alti urbani (tetti di edifici) e sui pali elettrici impongono formazioni obbligatorie di lavori in quota (Titolo IV Capo II D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 22/02/2012) con DPI di terza categoria. I tecnici antennisti combinano queste competenze con formazioni specifiche ai rischi di radiazione elettromagnetica su torri in servizio.

 

Il dispiegamento della fibra ottica moltiplica gli interventi in cavidotti telecom, gallerie tecniche e ambienti confinati disciplinati dal DPR 177/2011. I lavori in cantiere e su strada pubblica generano rischi di circolazione, disciplinati dal D.M. 22/01/2019 sulla segnaletica stradale che impone la formazione specifica di lavoratori (8h) e preposti (12h) di cantieri stradali. I tecnici di manutenzione dei data center (Data4 Milano, Aruba Ponte San Pietro-Arezzo, Equinix Milano-Genova, TIM Rozzano) intervengono su impianti elettrici BT/AT (CEI 11-27), gruppi elettrogeni, UPS e climatizzazioni in quantità massicce. Le batterie di accumulo dei data center creano zone ATEX e rischi chimici specifici.

I principali rischi da conoscere

Formazione obbligatoria SSL

Il D.Lgs 81/2008 (art. 37) e l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 impongono al datore di lavoro di formare lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro in funzione del ruolo e del livello di rischio aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.

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Gestione delle emergenze

Il D.Lgs 81/2008 (artt. 18, 43 e 46) obbliga il datore di lavoro a designare e formare gli addetti al primo soccorso (D.M. 388/2003) e alla prevenzione incendi, lotta antincendio ed evacuazione (D.M. 02/09/2021).

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Lavoro in quota

Il D.Lgs 81/2008 (Titolo IV e artt. 111 e seguenti) impone misure e formazione per i lavori in quota oltre i 2 metri, compreso l'uso dei DPI anticaduta di terza categoria e dei sistemi di accesso mediante funi.

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Rischio elettrico

Il D.Lgs 81/2008 (artt. 82 e 83) e la norma CEI 11-27 richiedono che i lavori elettrici siano eseguiti da personale qualificato come PES, PAV o idoneo ai lavori sotto tensione (PEI).

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Spazi e ambienti confinati

Il D.P.R. 177/2011 e il D.Lgs 81/2008 (art. 66 e Allegato IV) impongono qualificazione e formazione specifica per le attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, comprese le procedure di accesso, sorveglianza e recupero.

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Segnaletica stradale temporanea

Il D.Lgs 81/2008 (art. 161) e il D.M. 22/01/2019 disciplinano la formazione del personale addetto alla posa, manutenzione e rimozione della segnaletica stradale nei cantieri in presenza di traffico veicolare.

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Le sfide di domani...

Il dispiegamento intensivo del 5G e la prossima migrazione verso il 6G trasformano i profili delle mansioni e moltiplicano gli interventi di prossimità (small cell urbane su arredo, micro-cell indoor). Le esigenze di copertura del PNRR obbligano a un ritmo di dispiegamento sostenuto. I subappaltatori di dispiegamento, maggioritariamente PMI, devono formare massicciamente il personale ai rischi in quota e alle abilitazioni elettriche.

 

La pressione sui tempi di dispiegamento e il subappalto in cascata concentrano gli infortuni gravi sui tecnici antennisti, in particolare sugli operatori novizi assegnati senza formazione adeguata. L'Ispettorato del Lavoro intensifica i controlli sulla conformità delle formazioni e dei DPI. INWIT e Cellnex rafforzano le loro esigenze documentali sull'insieme dei subappaltatori intervenienti sul loro parco (oltre 70.000 torri in Italia). La tracciabilità nominativa delle abilitazioni diventa condizione sine qua non per mantenere le referenze.

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