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Banche, assicurazioni e servizi finanziari

Informazioni

Il settore bancario, assicurativo e dei servizi finanziari occupa 280.000 lavoratori')} in Italia, secondo i dati Banca d'Italia e IVASS. Il settore ha vissuto una forte concentrazione (Intesa Sanpaolo, UniCredit, Banco BPM, MPS in ristrutturazione, BPER-Carige) che ha ridotto la rete di sportelli a circa 20.000 filiali. Sebbene la sinistrosità sia bassa, con un {STR('indice di incidenza inferiore a 5 infortuni per 1.000 addetti, gli obblighi di prevenzione sono identici a qualsiasi altro datore di lavoro, e la pressione psicosociale (stress, aggressioni allo sportello) costituisce un rischio emergente riconosciuto dall'INAIL.

280 K

lavoratori in Italia

5

Indice incidenza (×1.000)

1,4 K

infortuni denunciati/anno

I rischi negli uffici e nelle sedi centrali sono principalmente psicosociali ed ergonomici. I disturbi muscoloscheletrici legati all'uso di videoterminali colpiscono una parte importante del personale di back-office, attivando gli obblighi del Titolo VII del D.Lgs. 81/2008 e i controlli sanitari periodici del medico competente. Le aggressioni allo sportello e le rapine, sebbene rare grazie alla digitalizzazione, richiedono procedure di prevenzione, formazione specifica del personale e supporto psicologico post-evento.

 

Gli obblighi generali del D.Lgs. 81/2008 si applicano pienamente: designazione di RLS con formazione iniziale di 32 ore e aggiornamento annuale di 4 o 8 ore secondo l'organico, costituzione degli addetti al primo soccorso (D.M. 388/2003 gruppo B/C per uffici, 12h + aggiornamento triennale) e degli addetti antincendio (D.M. 02/09/2021 livello 1 rischio basso, 4h + aggiornamento quinquennale). La concentrazione del personale in torri direzionali, spesso classificate come attività soggette al controllo VVF ai sensi del DPR 151/2011, impone il piano di emergenza e prove di evacuazione annuali.

I principali rischi da conoscere

Formazione obbligatoria SSL

Il D.Lgs 81/2008 (art. 37) e l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 impongono al datore di lavoro di formare lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro in funzione del ruolo e del livello di rischio aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.

Vedi le formazioni associate
Gestione delle emergenze

Il D.Lgs 81/2008 (artt. 18, 43 e 46) obbliga il datore di lavoro a designare e formare gli addetti al primo soccorso (D.M. 388/2003) e alla prevenzione incendi, lotta antincendio ed evacuazione (D.M. 02/09/2021).

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Le sfide di domani...

Il settore finanziario è sottoposto a doppia pressione normativa: da un lato requisiti prudenziali (BCE, EBA, Banca d'Italia, IVASS), dall'altro esigenze di prevenzione dei rischi psicosociali, che l'INAIL ha collocato al centro del proprio programma pluriennale. Le ristrutturazioni ripetute, la digitalizzazione accelerata e la chiusura di sportelli generano uno stress cronico ampiamente documentato dalle organizzazioni sindacali del settore (FABI, First CISL, FISAC CGIL).

 

L'obbligo di valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato, previsto dall'art. 28 del D.Lgs. 81/2008 e dalle indicazioni della Commissione consultiva permanente, si rafforza con la trasposizione della direttiva europea sul diritto alla disconnessione, già incorporato in numerosi CCNL bancari. La formazione dei dirigenti sulla gestione dei rischi psicosociali, la nomina di RLS formati specificamente su questi temi e l'integrazione del rischio psicosociale nel DVR diventano sia obblighi operativi sia leva per attrarre e trattenere i profili qualificati.

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