Sicurezza privata e vigilanza
Informazioni
La sicurezza privata e la vigilanza occupano 55.000 lavoratori in Italia, raggruppando guardie particolari giurate (GPG), addetti alla sicurezza sussidiaria (Legge 232/2016, servizi negli aeroporti e nei porti), portieri e addetti ai controlli in eventi. I grandi operatori sono Battistolli, Coopservice, Sicurtransport, Mondialpol, Vedetta 2 Mondialpol, Trentacinque. Il settore è disciplinato dal Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (R.D. 773/1931) e dal DPR 269/2010, che impone l'autorizzazione prefettizia individuale previa formazione obbligatoria.
55 K
GPG in Italia
25
Indice incidenza (×1.000)
1,4 K
infortuni denunciati/anno
Le guardie particolari giurate esercitano funzioni riservate (vigilanza, protezione, controllo accessi, intervento su allarme, trasporto valori). Le formazioni obbligatorie previste dal DPR 269/2010 sono impartite da istituti riconosciuti dalle Prefetture e sanzionate dall'esame prefettizio. Le guardie armate (trasporto valori, scorte) devono rinnovare regolarmente le prove di tiro e mantenere il porto d'armi. I rischi PRL principali sono le aggressioni fisiche e verbali, i rischi psicosociali legati al lavoro isolato e notturno, e i rischi di salute associati agli orari atipici.
Le mansioni di controllo accessi (GDO, centri commerciali, eventi, locali notturni) generano rischi di aggressioni fisiche e verbali documentate. Le guardie di centri commerciali subiscono aggressioni ripetute che generano disturbi psicosociali riconosciuti. Le mansioni di trasporto valori sono esposte a rischio di rapina con armi, giustificando formazioni specifiche e sorveglianza psicologica rafforzata post-evento. Il lavoro notturno e gli orari atipici generano rischi di salute associati al sonno e al ritmo circadiano, disciplinati dal D.Lgs. 66/2003 e dai CCNL settoriali.
I principali rischi da conoscere
Il D.Lgs 81/2008 (art. 37) e l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 impongono al datore di lavoro di formare lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro in funzione del ruolo e del livello di rischio aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.
Il D.Lgs 81/2008 (artt. 18, 43 e 46) obbliga il datore di lavoro a designare e formare gli addetti al primo soccorso (D.M. 388/2003) e alla prevenzione incendi, lotta antincendio ed evacuazione (D.M. 02/09/2021).
Le sfide di domani...
Il settore si modernizza rapidamente con il dispiegamento massiccio della videosorveglianza intelligente, i sistemi integrati di sicurezza e i centri di comando remoto. Queste mutazioni tecnologiche modificano i profili delle mansioni ma non sopprimono i rischi fisici associati agli interventi in sito. La generalizzazione del lavoro isolato, in particolare nelle ronde di ispezione notturne, è inquadrata dagli obblighi del D.Lgs. 81/2008 di valutazione specifica del lavoro isolato.
La pressione sui capitolati, in un settore maggioritariamente contrattato per concessione pubblica o appalto privato, spinge i prezzi al ribasso e rafforza l'importanza della tracciabilità documentale delle formazioni per mantenere le autorizzazioni individuali e i contratti. Il CCNL degli istituti e imprese di vigilanza rafforza periodicamente le esigenze di formazione continua. La piramide d'età invecchiata e la difficoltà di reclutamento rendono la qualità della formazione iniziale un asse strategico degli operatori.
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