Preposto
Formazione obbligatoria per preposti - D.Lgs 81/08 art.37 - ASR 17/04/2025 - 12h, solo aula, rinnovo biennale
Presentazione della formazione
Formazione obbligatoria per i preposti, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Dà le competenze per vigilare sull'applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro e per intervenire in caso di pericolo grave. È rivolta ai preposti designati e a chi esercita di fatto funzioni di preposto, come capisquadra e responsabili di reparto.
Il corso si svolge solo in aula, con esercitazioni e simulazioni di situazioni operative reali. Vi accompagniamo nell'organizzazione delle sessioni per tutti i preposti della vostra azienda.
Durata della formazione: 12 ore
Durata dell'aggiornamento: 6 ore ogni 2 anni
Modalità: solo in aula
Attestato: attestato di frequenza
Presenza in tutta Italia
Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla presa di contatto, in base alla disponibilità dei posti
A chi è rivolta la formazione?
- Preposti designati dal datore di lavoro
- Capisquadra e coordinatori di reparto
- Responsabili di linea con funzioni di supervisione operativa
- Chiunque eserciti di fatto funzioni di preposto
Obiettivi della formazione
- Comprendere il quadro normativo e le responsabilità civili e penali del preposto alla sicurezza
- Acquisire le competenze per vigilare sull'applicazione delle misure di prevenzione e protezione
- Sviluppare le capacità di comunicazione e gestione operativa della sicurezza in azienda
Programma
1. Quadro giuridico-normativo del preposto
- Definizione e ruolo del preposto
- Obblighi e responsabilità civili e penali
2. Gestione operativa della sicurezza
- Procedure di vigilanza e controllo degli accessi
- Gestione delle emergenze e piani di evacuazione
3. Valutazione dei rischi specifici
- Identificazione e analisi dei fattori di rischio
- Misure tecniche, organizzative e procedurali
4. Dispositivi di protezione individuale
- Verifica dell'uso corretto dei DPI
- Segnalazione delle carenze e non conformità
5. Comunicazione efficace e segnalazione
- Tecniche di comunicazione con lavoratori e responsabili
- Redazione di report e registri di vigilanza
6. Intervento in caso di pericolo grave
- Riconoscimento delle situazioni di pericolo immediato
- Procedure di interruzione delle attività
- Test
- Test
Verifica dell'apprendimento
Modalità di valutazione della formazione e verifica dell'apprendimento
Valutazione delle conoscenze tramite questionario
Valutazione delle competenze pratiche tramite griglia di valutazione, con esercitazioni il più possibile vicine alle reali situazioni di lavoro
Documenti rilasciati al datore di lavoro al termine della formazione
L'attestato di partecipazione certifica la frequenza del partecipante alla formazione
Il registro presenze attesta la presenza per tutta la durata della formazione
- Valutazione teorica mediante test a risposta multipla e valutazione pratica delle competenze operative acquisite.
- Attestato di frequenza rilasciato al termine della formazione
I nostri formatori
Metodi pedagogici
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Cosa dice la normativa
Il D.Lgs 81/2008 (art. 37) e l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 impongono al datore di lavoro di formare lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro in funzione del ruolo e del livello di rischio aziendale, con aggiornamento periodico obbligatorio.
Modalità di valutazione della formazione e verifica dell'apprendimento
Valutazione delle conoscenze tramite questionario
Valutazione delle competenze pratiche tramite griglia di valutazione, con esercitazioni il più possibile vicine alle reali situazioni di lavoro
Documenti rilasciati al datore di lavoro al termine della formazione
L'attestato di partecipazione certifica la frequenza del partecipante alla formazione
Il registro presenze attesta la presenza per tutta la durata della formazione
Domande frequenti
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