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RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Aggiornamento annuale - aziende ≥ 50 dipendenti (8h)

RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Aggiornamento annuale - aziende ≥ 50 dipendenti (8h)

Aggiornamento annuale per RLS in aziende con 50 o più dipendenti

3-5 giorni (8 ore)
Da 1 a 12 partecipanti
réussite (2025)
Pagina SEO (n3)/5 (2025)

Presentazione della formazione

Questa formazione prepara i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza ad esercitare il proprio ruolo in conformità con la normativa vigente. Fornisce le competenze necessarie per partecipare attivamente alla gestione della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

Presenza in tutta Italia

A chi è rivolta la formazione?

  • Lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Membri di organismi di rappresentanza aziendale incaricati della sicurezza
  • Delegati sindacali con responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Obbiettivi della formazione

Al termine del corso, i vostri dipendenti avranno acquisito i seguenti obbiettivi:
  • Acquisire le conoscenze fondamentali in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente alla legislazione vigente
  • Comprendere il ruolo, le competenze e le responsabilità del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Sviluppare le capacità per identificare i fattori di rischio e partecipare alla valutazione dei rischi in azienda

Programme

1. Il quadro normativo di riferimento
  • Principi costituzionali e legislazione generale sulla sicurezza sul lavoro
  • Il D.Lgs. 81/08 e gli obblighi dei vari soggetti coinvolti

2. Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Competenze, attribuzioni e funzioni dell'RLS
  • Modalità di consultazione e partecipazione

3. Identificazione e valutazione dei rischi
  • Definizione dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro
  • Metodologie di analisi e valutazione dei rischi

4. Misure di prevenzione e protezione
  • Dispositivi di protezione individuale e collettiva
  • Procedure di sicurezza e buone pratiche operative

5. Gestione delle emergenze e primo soccorso
  • Piani di evacuazione e gestione delle situazioni critiche
  • Nozioni di base sul primo soccorso

6. Comunicazione e relazioni in azienda
  • Tecniche di comunicazione efficace sui temi della sicurezza
  • Collaborazione con datore di lavoro, RSPP e altri soggetti della prevenzione
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Verifica dell'apprendimento

Verifica dell'apprendimento

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Valutazione teorica e pratica delle conoscenze acquisite nel corso della formazione.
  • Al termine della formazione viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento

Nos formateurs

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Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Engins et matériel nécessaires pour la formation

Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessioni disponibli

[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibli
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili

Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla presa di contatto, in base alla disponibilità dei posti

Fiducia consolidata

Più di 2 500 organizzazioni si affidano a noi per formare i propri dipendenti

Stellantis
McDonalds
Vinted
Lacoste
Adecco
Intersport
UNIQLO
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Cosa dice la normativa

Il D.Lgs 81/2008 (artt. 32 e 33) disciplina la formazione di RSPP e ASPP, articolata nei moduli A (base), B (rischi specifici) e C (gestionale), con aggiornamento su base quinquennale.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Domande frequenti

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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SOLO PER AZIENDE
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Accesso gratuito alla piattaforma 24/7

Prenotazioni veloci in pochi click

Conormità dei dipendenti senza stress

Qualità della formazione riconosciuta

Assistenza clienti umana e reattiva

A destination des entreprises uniquement
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