RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Formazione obbligatoria per RLS - D.Lgs 81/08 art.37 comma 11
Presentazione della formazione
Questa formazione prepara i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza ad esercitare il proprio ruolo in conformità con la normativa vigente. Fornisce le competenze necessarie per partecipare attivamente alla gestione della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
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Scegliete la formazione
Selezionate il modulo di cui avete bisogno. Per la formazione specifica, indicate il livello di rischio della vostra azienda (codice ATECO).
Formazione specifica in videoconferenza, in diretta con un docente qualificato. Il link viene inviato ai partecipanti prima della sessione.
Mar06ottMartedì 6 ottobreVideoconferenza · 1 giornata, 9:00–18:007 postiPrenotaMer14ottMercoledì 14 ottobreVideoconferenza · 1 giornata, 9:00–18:00Ultimi 3 postiPrenotaMer21ottMercoledì 21 ottobreVideoconferenza · 1 giornata, 9:00–18:009 postiPrenotaMer28ottMercoledì 28 ottobreVideoconferenza · 1 giornata, 9:00–18:005 postiPrenotaNessuna data da fissare: ogni partecipante segue i moduli quando vuole, dal computer o dallo smartphone.
Presenza in tutta Italia
A chi è rivolta la formazione?
- Lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
- Membri di organismi di rappresentanza aziendale incaricati della sicurezza
- Delegati sindacali con responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Obbiettivi della formazione
- Acquisire le conoscenze fondamentali in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente alla legislazione vigente
- Comprendere il ruolo, le competenze e le responsabilità del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Sviluppare le capacità per identificare i fattori di rischio e partecipare alla valutazione dei rischi in azienda
Programma
1. Il quadro normativo di riferimento
- Principi costituzionali e legislazione generale sulla sicurezza sul lavoro
- Il D.Lgs. 81/08 e gli obblighi dei vari soggetti coinvolti
2. Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Competenze, attribuzioni e funzioni dell'RLS
- Modalità di consultazione e partecipazione
3. Identificazione e valutazione dei rischi
- Definizione dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro
- Metodologie di analisi e valutazione dei rischi
4. Misure di prevenzione e protezione
- Dispositivi di protezione individuale e collettiva
- Procedure di sicurezza e buone pratiche operative
5. Gestione delle emergenze e primo soccorso
- Piani di evacuazione e gestione delle situazioni critiche
- Nozioni di base sul primo soccorso
6. Comunicazione e relazioni in azienda
- Tecniche di comunicazione efficace sui temi della sicurezza
- Collaborazione con datore di lavoro, RSPP e altri soggetti della prevenzione
- Test
- Test
Verifica dell'apprendimento
Modalità di valutazione della formazione e verifica dell'apprendimento
Valutazione delle conoscenze tramite questionario
Valutazione delle competenze pratiche tramite griglia di valutazione, con esercitazioni il più possibile vicine alle reali situazioni di lavoro
Documenti rilasciati al datore di lavoro al termine della formazione
L'attestato di partecipazione certifica la frequenza del partecipante alla formazione
Il registro presenze attesta la presenza per tutta la durata della formazione
- Valutazione teorica e pratica delle conoscenze acquisite nel corso della formazione.
- Al termine della formazione viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento
I nostri formatori
Metodi pedagogici
Vi proponiamo dei metodi pedagogici moderni e adattati ai vostri bisogni.
Macchinari e attrezzature necessarie per la formazione
Aree di addestramento funzionali e adatte all'uso.
Sala formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibli
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla presa di contatto, in base alla disponibilità dei posti
Fiducia consolidata
Più di 2 500 organizzazioni si affidano a noi per formare i propri dipendenti
Cosa dice la normativa
Il D.Lgs 81/2008 (artt. 32 e 33) disciplina la formazione di RSPP e ASPP, articolata nei moduli A (base), B (rischi specifici) e C (gestionale), con aggiornamento su base quinquennale.
Modalità di valutazione della formazione e verifica dell'apprendimento
Valutazione delle conoscenze tramite questionario
Valutazione delle competenze pratiche tramite griglia di valutazione, con esercitazioni il più possibile vicine alle reali situazioni di lavoro
Documenti rilasciati al datore di lavoro al termine della formazione
L'attestato di partecipazione certifica la frequenza del partecipante alla formazione
Il registro presenze attesta la presenza per tutta la durata della formazione
Domande frequenti
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