Delegados de prevención y recurso preventivo
Formación institucional en PRL: nivel básico 30 h (construcción) / 50 h (metal) / 60 h (técnico nivel básico PRL y recurso preventivo).
Presentación de la formación
El RD 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención) regula los itinerarios formativos institucionales en PRL. Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención (art. 35 LPRL).
Niveles disponibles:
- Nivel básico — 30 h: anexo IV-A, sector construcción
- Nivel básico — 50 h: anexo IV-A, sector metal
- Nivel básico — 60 h: anexo IV-B, recurso preventivo / Delegado de Prevención / técnico nivel básico PRL
La formación de 60 h habilita para ejercer como recurso preventivo (art. 32 bis LPRL) y como técnico nivel básico de prevención.
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Delegados de Prevención electos, miembros del Comité de Seguridad y Salud, recursos preventivos designados, técnicos PRL nivel básico.
Objetivos de la formación
- Conocer el marco normativo (LPRL, RD 39/1997, RD 171/2004)
- Identificar y evaluar los riesgos laborales generales y específicos
- Adquirir las competencias de Delegado de Prevención (art. 36 LPRL)
- Ejercer como recurso preventivo (art. 32 bis LPRL)
- Acceder al nivel básico de técnico de PRL
Programa
1. Conceptos básicos de PRL
- Trabajo y salud, daños derivados del trabajo
- Marco normativo básico (LPRL, RD 39/1997)
2. Riesgos generales y su prevención
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociales
- Sistemas elementales de control de riesgos
3. Riesgos específicos del sector
- Anexos sectoriales (construcción, metal, etc.)
4. Elementos básicos de gestión de la PRL
- Organismos públicos (INSST, Inspección de Trabajo)
- Servicios de prevención, coordinación de actividades empresariales
5. Primeros auxilios
- SVB básico
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los aprendizajes:
- Evaluación de conocimientos mediante cuestionario tipo test al finalizar la formación
Al finalizar la formación:
- Se entregará al empresario un certificado de realización
- La hoja de firmas certificará la asistencia efectiva del alumno
- El alumno recibirá su diploma o certificado de aprovechamiento
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
Los artículos 35 a 39 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 obligan al empresario a permitir la designación de Delegados de Prevención y la constitución del Comité de Seguridad y Salud en empresas de 50 o más trabajadores. El empresario debe garantizar la formación específica de estos representantes en materia preventiva — cuyo contenido y duración se determinan por la empresa o se establecen en convenio colectivo — y proporcionarles los medios necesarios para el ejercicio de sus funciones. Esta formación corre íntegramente a cargo del empresario y constituye un derecho individual de cada representante, con independencia del tamaño de la plantilla.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación Delegados de prevención y recurso preventivo: forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación Delegados de prevención y recurso preventivo en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito delegados de prevención.
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- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
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