Seguridad privada y vigilancia
À propos
La seguridad privada y la vigilancia emplean 95 000 trabajadores en España, agrupando vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, escoltas privados, jefes y directores de seguridad, así como detectives privados. Los grandes operadores son Prosegur, Securitas, Eulen Seguridad, Garda y Trablisa. El sector está fuertemente regulado por la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y su Reglamento de desarrollo, que impone la habilitación profesional individual por el Ministerio del Interior tras formación obligatoria.
95 K
vigilantes en España
2 800
Índice incidencia (×100 K)
2,5 K
AT con baja/año
Los vigilantes de seguridad ejercen funciones reservadas (vigilancia, protección, control de accesos, intervención sobre alarmas, transporte de fondos). Las formaciones obligatorias previas a la habilitación son impartidas por centros acreditados por el SEPE y se sancionan con un examen del Ministerio del Interior. Los vigilantes armados (transporte de fondos, escoltas) deben renovar regularmente sus pruebas de tiro y mantener su autorización. Los riesgos PRL principales son las agresiones físicas y verbales, los riesgos psicosociales vinculados al trabajo aislado y nocturno, y los riesgos de salud asociados a los horarios atípicos.
Los puestos en control de accesos (gran distribución, centros comerciales, eventos, locales nocturnos) generan riesgos de agresiones físicas y verbales documentadas con tasas en aumento. Los vigilantes de centros comerciales sufren agresiones repetidas que generan trastornos psicosociales reconocidos. Los puestos de transporte de fondos están expuestos a un riesgo de atraco con armas, lo que justifica formaciones específicas y vigilancia psicológica reforzada tras los hechos. El trabajo nocturno y los horarios atípicos generan riesgos de salud asociados al sueño y al ritmo circadiano, regulados por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos del sector.
Les principaux risques à connaître
El artículo 20 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a analizar las posibles situaciones de emergencia y a designar al personal encargado de poner en práctica las medidas de primeros auxilios, comprobando periódicamente su correcto funcionamiento. El Real Decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo precisa la dotación material mínima de botiquines y locales de primeros auxilios en función del número de trabajadores y del tipo de actividad. La formación debe ser impartida por profesionales sanitarios o entidades acreditadas y renovarse periódicamente para mantener la operatividad de los socorristas designados.
Los artículos 20 y 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obligan al empresario a designar y formar a los trabajadores encargados de poner en práctica las medidas de emergencia, lucha contra incendios y evacuación. Para los establecimientos industriales, el Real Decreto 2267/2004 (Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales) refuerza estas obligaciones, y el Real Decreto 513/2017 regula las instalaciones de protección contra incendios. El empresario debe constituir un equipo de emergencias, organizar simulacros de evacuación al menos una vez al año y formar a sus equipos de primera y segunda intervención, así como al personal de los EPI (Equipos de Primera Intervención).
Los artículos 35 a 39 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 obligan al empresario a permitir la designación de Delegados de Prevención y la constitución del Comité de Seguridad y Salud en empresas de 50 o más trabajadores. El empresario debe garantizar la formación específica de estos representantes en materia preventiva — cuyo contenido y duración se determinan por la empresa o se establecen en convenio colectivo — y proporcionarles los medios necesarios para el ejercicio de sus funciones. Esta formación corre íntegramente a cargo del empresario y constituye un derecho individual de cada representante, con independencia del tamaño de la plantilla.
Les enjeux de demain...
El sector se moderniza rápidamente con el despliegue masivo de la vigilancia por vídeo inteligente, los sistemas integrados de seguridad y los centros de mando remoto (CRA). Estas mutaciones tecnológicas modifican los perfiles de los puestos pero no suprimen los riesgos físicos asociados a las intervenciones en sitio. La generalización del trabajo solo, particularmente en las rondas de inspección nocturnas, está enmarcada por las obligaciones de la Ley 31/1995 de evaluación específica del trabajo aislado.
La presión sobre los pliegos de condiciones, en un sector mayoritariamente contratado por concesión pública o por contratos privados, tira los precios hacia abajo y refuerza la importancia de la trazabilidad documental de las formaciones para conservar las habilitaciones individuales y los contratos. El convenio colectivo estatal del sector de seguridad privada refuerza periódicamente las exigencias de formación continua, particularmente para los vigilantes especializados (puertos, aeropuertos, instalaciones críticas). La pirámide de edades envejecida del sector y la dificultad de contratación hacen de la calidad de la formación inicial un eje estratégico de los operadores.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Certalis le apoya de principio a fin en la gestión de su formación en seguridad en las empresas. Reserve su formación normativa con un solo clic, cree contenido de sensibilización y supervise el cumplimiento por parte de sus empleados. Centralice todos sus documentos en su espacio en línea.
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.