Riesgo eléctrico
Formación frente a riesgo eléctrico: desde nivel genérico RD 614/2001 hasta trabajos en tensión AT/BT; incluye estándar Aelec para contratistas de Endesa/Iberdrola/REE y módulo LO-TO.
Presentación de la formación
El RD 614/2001 establece las disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. La formación cubre desde la sensibilización general hasta los trabajos en tensión (TET) en AT y BT.
Niveles disponibles:
- Nivel 1 — Trabajador autorizado / cualificado (BT)
- Nivel 2 — Trabajos sin tensión (consignación / LO-TO)
- Nivel 3 — Trabajos en tensión (TET) BT y AT
- Estándar Aelec: requerido por Endesa, Iberdrola Distribución, i-DE, Naturgy, Viesgo, Red Eléctrica para contratistas
El módulo LO-TO (Lockout-Tagout) integra la consignación de energías eléctrica, neumática, hidráulica, mecánica y térmica.
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Electricistas, mantenedores industriales, técnicos de líneas eléctricas, contratistas de distribuidoras eléctricas.
Objetivos de la formación
- Conocer el marco normativo (RD 614/2001, REBT, ITC-RAT, RD 337/2014)
- Identificar los riesgos eléctricos (contacto directo/indirecto, arco eléctrico)
- Aplicar las 5 reglas de oro (consignación)
- Utilizar los EPI específicos (guantes BT/AT, pantalla facial, calzado dieléctrico)
- Trabajar en tensión BT o AT en seguridad (TET)
- Cumplir el estándar Aelec para contratistas de distribución
Programa
1. Marco normativo
- RD 614/2001, REBT, ITC-RAT, ITC-BT-08, RD 337/2014
- Estándar Aelec (contratistas de distribución)
2. Riesgos y EPI
- Contacto directo, indirecto, arco eléctrico (categoría I-IV)
- EPI clase 0, 00, 1, 2, 3, 4 según AT/BT
3. Las 5 reglas de oro / LO-TO
- Desconectar, prevenir reconexión, verificar ausencia de tensión, puesta a tierra, señalización
- Candados, etiquetas y procedimiento de consignación
4. Trabajos en tensión (nivel 3)
- Métodos: contacto, distancia, potencial
- Distancias de seguridad y zonas de trabajo
5. Prácticas y evaluación
- Ejercicios prácticos sobre cuadros pedagógicos
- Evaluación teórica y práctica
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los aprendizajes:
- Evaluación teórica mediante cuestionario tipo test
- Evaluación práctica mediante puesta en situación real de trabajo y rejilla de competencias
Al finalizar la formación:
- Se entregará al empresario un certificado de realización (certificado de aprovechamiento)
- La hoja de firmas certificará la asistencia efectiva del alumno
- El alumno recibirá su diploma/certificación si supera la evaluación
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
El Real Decreto 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico obliga al empresario a garantizar que todo trabajador que ejecute, dirija o supervise trabajos en o en proximidad de instalaciones eléctricas disponga de la formación, información y autorización adecuadas. La norma UNE-EN 50110-1 sobre explotación de instalaciones eléctricas y el Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (RD 842/2002) sirven de referencia técnica. El empresario debe organizar la formación, evaluar las competencias, otorgar la autorización por escrito según la categoría del trabajador (autorizado, cualificado, jefe de trabajo) y renovarla periódicamente. El incumplimiento puede acarrear responsabilidad administrativa, civil e incluso penal en caso de accidente grave.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación Riesgo eléctrico: forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación Riesgo eléctrico en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito riesgo eléctrico.
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- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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