Seguridad industrial y recurso preventivo
Formaciones complementarias de seguridad industrial: seguridad de máquinas, ruido, vibraciones, trabajos en caliente, seguridad vial, equipos a presión, LO-TO, realidad virtual.
Presentación de la formación
Programa modular de seguridad industrial y recurso preventivo articulado en torno a las exigencias del art. 32 bis de la Ley 31/1995 LPRL y del RD 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención).
Módulos disponibles (combinables a la carta):
- Seguridad de máquinas (Directiva 2006/42/CE, RD 1644/2008)
- Ruido (RD 286/2006)
- Vibraciones (RD 1311/2005)
- Trabajos en caliente (permisos de trabajo, vigilante de fuego)
- Seguridad vial laboral (RD 818/2009)
- Equipos a presión (RD 2060/2008)
- LO-TO (Lockout-Tagout) — consignación de energías
- Formación en realidad virtual (VR) para entornos industriales
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Recursos preventivos, técnicos PRL, mandos intermedios, operarios designados para tareas específicas.
Objetivos de la formación
- Cumplir la obligación legal de presencia del recurso preventivo (art. 32 bis LPRL)
- Adquirir las competencias técnicas específicas del módulo escogido
- Saber redactar permisos de trabajo, procedimientos LO-TO y vigilancia de operaciones
- Reforzar la cultura preventiva mediante formación inmersiva (VR opcional)
Programa
Tronco común
- Marco legal (LPRL, RD 39/1997, art. 32 bis)
- Identificación de riesgos y evaluación inicial
Módulos a la carta
- Seguridad de máquinas y marcado CE
- Ruido y vibraciones — medidas técnicas y organizativas
- Permisos de trabajo en caliente y LO-TO
- Equipos a presión, calderas, autoclaves
- Seguridad vial laboral y plan de movilidad
Práctica VR (opcional)
- Inmersión en entornos industriales con escenarios de riesgo
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los aprendizajes:
- Evaluación de conocimientos mediante cuestionario tipo test al finalizar la formación
Al finalizar la formación:
- Se entregará al empresario un certificado de realización
- La hoja de firmas certificará la asistencia efectiva del alumno
- El alumno recibirá su diploma o certificado de aprovechamiento
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
.svg)
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Ce que dit la réglementation
El artículo 32 bis de la Ley 31/1995 y el Real Decreto 604/2006 obligan al empresario a designar uno o varios recursos preventivos con presencia obligatoria en determinadas actividades: trabajos con riesgos especiales (espacios confinados, trabajos en altura con riesgo de caída, riesgo de sepultamiento, presencia de explosivos, atmósferas explosivas), procesos donde concurran operaciones sucesivas o simultáneas que hagan preciso el control específico, y actividades determinadas por la Inspección de Trabajo. El recurso preventivo debe contar con la formación mínima de nivel básico en prevención de riesgos laborales (30 horas en general, 50 horas en el sector de la construcción) y vigilar el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas durante la actividad. Su ausencia o insuficiencia constituye una infracción grave o muy grave conforme a la LISOS.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación Seguridad industrial y recurso preventivo: forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación Seguridad industrial y recurso preventivo en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito recurso preventivo.
¿Por qué elegir Certalis para su formación Seguridad industrial y recurso preventivo?
- Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
Contacte con nuestro equipo para recibir un presupuesto personalizado y agendar su sesión.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
.svg){kind=small}
Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
Reservas rápidas en un clic
Conformidad de sus empleados sin estrés
Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
.svg)