TPC - Formación sector construcción
Formación PRL obligatoria del V Convenio General de la Construcción (FLC): parte común y específica por oficio (20 h) con reciclaje cada 5 años (6 h).
Presentación de la formación
El V Convenio General de la Construcción (BOE 21/09/2023, vigente 2023-2027) establece la formación específica obligatoria en PRL gestionada por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC). Acredita el TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción).
Estructura formativa:
- Inicial — Aula Permanente (8 h): tronco común para todos los trabajadores
- Específica por oficio (20 h): albañilería, ferralla, electricidad, fontanería, pintura, encofrados, demoliciones, gruistas, operadores de maquinaria, mandos intermedios, directivos
- Reciclaje (6 h): cada 5 años (o cuando lo determine el Convenio)
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores del sector de la construcción afiliados a empresas adheridas al V Convenio: albañiles, encofradores, electricistas, fontaneros, peones, mandos intermedios, directivos.
Objetivos de la formación
- Cumplir la obligación formativa del V Convenio General de la Construcción
- Obtener o renovar la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)
- Conocer los riesgos genéricos y específicos del oficio
- Adquirir las medidas preventivas adaptadas al puesto
Programa
1. Aula Permanente (8 h)
- Marco normativo PRL (LPRL, RD 1627/1997)
- Técnicas preventivas básicas
- Primeros auxilios y emergencia
2. Formación específica por oficio (20 h)
- Riesgos y medidas preventivas propios del oficio
- EPI específicos
- Equipos de trabajo y materiales
3. Reciclaje (6 h)
- Actualización normativa y de buenas prácticas
- Accidentología sectorial
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Evaluación:
- Test de evaluación conforme al programa FLC
Al finalizar:
- Acreditación FLC y tramitación de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)
- Inscripción del registro formativo en el sistema FLC
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
El VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción obliga a todo trabajador del sector a disponer de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), que acredita la formación inicial en prevención de riesgos laborales: 8 horas para el aula permanente (parte común), 6, 14 o 20 horas adicionales según el oficio (albañilería, electricidad, fontanería, encofrados, etc.) y 10 horas para los puestos directivos. La TPC es expedida por entidades homologadas por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y es exigida sistemáticamente por las contratas y subcontratas en obra. El empresario debe asegurarse de que todos sus trabajadores disponen de una TPC en vigor antes de su incorporación a obra.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
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- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
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Preguntas frecuentes
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