TPM - Formación sector metal
Formación PRL obligatoria del Convenio del Metal (FMF): parte común y específica por oficio (20 h), reciclaje cada 4 años (4 h); incluye niveles directivos y oficina.
Presentación de la formación
El VII Convenio Colectivo Estatal de la Industria, Tecnología y Servicios del sector del Metal establece la formación obligatoria en PRL gestionada por la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y Empleo (FMF / Fundación Industrial). Acredita la Tarjeta Profesional del Metal (TPM).
Estructura formativa según el Convenio:
- Tronco común (6 h): aula permanente del Metal para todo el personal
- Formación específica de oficio (20 h): industria siderúrgica, fundición, construcción metálica, calderería, soldadura, mecanizado, etc.
- Directivos y mandos intermedios: 6 h (directivos), 10-20 h (mandos)
- Personal de oficinas / técnicos: 6 h
- Reciclaje: 4 h cada 4 años
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores del sector del Metal: industria siderúrgica, calderería, soldadura, mecanizado, automoción, mantenimiento industrial, naval.
Objetivos de la formación
- Cumplir la obligación formativa del VII Convenio del Metal
- Obtener o renovar la Tarjeta Profesional del Metal (TPM)
- Conocer los riesgos del sector metalúrgico (mecánicos, térmicos, ruido, polvo, humos)
- Aplicar las medidas preventivas específicas del puesto
Programa
1. Tronco común (6 h)
- Marco normativo PRL (LPRL, RD 39/1997)
- Riesgos generales del sector metal
- Primeros auxilios y emergencia
2. Formación específica por oficio (20 h)
- Riesgos del oficio (corte, soldadura, mecanizado, etc.)
- Humos metálicos, ruido, vibraciones, radiaciones
- EPI específicos del sector metal
3. Niveles directivo, mando y técnico
- Liderazgo en seguridad
- Investigación de accidentes
4. Reciclaje (4 h)
- Novedades normativas
- Accidentología del sector
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Evaluación:
- Test de evaluación conforme al programa de la Fundación del Metal
Al finalizar:
- Acreditación de la Fundación del Metal
- Tramitación de la Tarjeta Profesional del Metal (TPM)
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
El Convenio Colectivo Estatal de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal establece la obligación de formar a todos los trabajadores del sector en materia de prevención de riesgos laborales. La acreditación se materializa con la Tarjeta Profesional del Metal (TPM), que certifica un tronco común de 6 horas (aula permanente), una formación específica por oficio de 20 horas (calderería, soldadura, mecanizado, montaje, mantenimiento industrial, etc.) y ciclos de reciclaje de 4 horas cada 4 años. Existen también módulos adaptados para personal directivo (6 h), mandos intermedios (10-20 h) y personal técnico o de oficinas (6 h). La TPM es expedida por la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y Empleo (FMF) y por las entidades homologadas, y es exigida sistemáticamente por contratas y subcontratas como condición de acceso a las instalaciones industriales del sector.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
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- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
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Preguntas frecuentes
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