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Trabajos en altura - EPI anticaídas

Trabajos en altura - EPI anticaídas

Formación en uso de equipos de protección anticaída: arnés, líneas de vida, anclajes, trabajos verticales en cuerda y rescate en altura, conforme a RD 2177/2004.

1-2 días (7-14 horas)
De 1 a 10 alumnos
réussite (2025)

Presentación de la formación

El trabajo en altura es la principal causa de accidentes mortales en construcción e industria en España. El RD 2177/2004 (modifica el RD 1215/1997) regula la utilización de equipos para trabajos temporales en altura y la obligación de formación específica.

La formación cubre:

  • Sistemas de protección anticaída: arnés, conector, absorbedor (UNE-EN 363)
  • Líneas de vida horizontales y verticales
  • Anclajes provisionales y permanentes
  • Trabajos verticales en cuerda (UNE-EN 12841)
  • Rescate en altura del compañero suspendido (síndrome del arnés)

Una presencia en todo el territorio

¿Para quién es esta formación?

Trabajadores que realicen tareas en altura: techadores, mantenedores industriales, electricistas, instaladores, alpinistas técnicos.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer el marco normativo (RD 2177/2004, RD 773/1997)
  • Identificar los riesgos de caída y elegir el sistema de protección adecuado
  • Realizar la verificación previa de los EPI anticaída
  • Colocarse el arnés y conectar los elementos en seguridad
  • Realizar maniobras de rescate del compañero suspendido

Programa

1. Marco normativo y prevención
  • RD 2177/2004 y RD 773/1997
  • Normas UNE-EN 363 (sistemas anticaída), 354, 355, 360, 361, 362
2. Componentes del sistema anticaída
  • Arnés, conectores, absorbedor de energía, dispositivos retráctiles
  • Líneas de vida horizontales y verticales
  • Cálculo del tirante de aire y del factor de caída
3. Verificación, colocación y uso
  • Verificación visual previa al uso
  • Colocación del arnés y conexión a los puntos de anclaje
4. Rescate en altura
  • Síndrome de suspensión (arnés)
  • Maniobras de rescate del compañero suspendido
5. Prácticas y evaluación
  • Ejercicios reales sobre estructura de prácticas
  • Evaluación teórica y práctica
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los aprendizajes:

  • Evaluación teórica mediante cuestionario tipo test
  • Evaluación práctica mediante puesta en situación real de trabajo y rejilla de competencias

Al finalizar la formación:

  • Se entregará al empresario un certificado de realización (certificado de aprovechamiento)
  • La hoja de firmas certificará la asistencia efectiva del alumno
  • El alumno recibirá su diploma/certificación si supera la evaluación

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

Lacoste
Adecco
Equans
YESSS
Suez
Vinted
XPO
Pernod Ricard
Fayat
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Karcher
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Terideal
Sanofi
Club Med
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Newrest
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Georg Fischer
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Ce que dit la réglementation

El Real Decreto 2177/2004, que modifica el Real Decreto 1215/1997 en lo relativo a la utilización de equipos para trabajos temporales en altura, obliga al empresario a evaluar el riesgo de caída de altura y adoptar las medidas de protección colectiva y, en su defecto, individual necesarias. La formación específica sobre trabajos en altura (uso de EPI anticaídas, montaje y uso de andamios, plataformas elevadoras móviles de personal) es obligatoria conforme al artículo 19 de la Ley 31/1995. La norma UNE-EN 363 regula los sistemas anticaídas, y la Guía Técnica del INSST sobre trabajos en altura precisa las buenas prácticas exigibles. La presencia de un recurso preventivo es obligatoria conforme al RD 604/2006.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Formación Trabajos en altura - EPI anticaídas: forme a sus equipos con Certalis

 

Certalis ofrece la formación Trabajos en altura - EPI anticaídas en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito trabajos en altura.

 

¿Por qué elegir Certalis para su formación Trabajos en altura - EPI anticaídas?

  • Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
  • Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
  • Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
  • Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
  • Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa

Contacte con nuestro equipo para recibir un presupuesto personalizado y agendar su sesión.

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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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