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Améliorer la relation à l'usager

Améliorer la relation à l'usager

Cette formation vise à améliorer la qualité de la relation entre les agents et les usagers en développant des compétences d'accueil, de communication et de gestion des situations difficiles.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Au cours de ces deux jours, les participants apprendront à renforcer la relation avec les usagers grâce à des techniques d'accueil efficaces, une communication adaptée et la gestion des incivilités et des situations complexes. Cet apprentissage contribuera à accroître la satisfaction et la confiance des citoyens envers les services publics.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Agents d'accueil, personnels en contact avec le public dans les administrations et services publics.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Apprendre à adapter ses comportements et attitudes selon les besoins des usagers
  • Maîtriser les techniques d'accueil et de communication efficaces
  • Savoir gérer les situations complexes et les incivilités

Programme

1. Introduction à la relation usager
  • Définitions légales et d'usage de l'usager
  • Importance de la qualité de la relation dans le secteur public

2. Techniques d'accueil et communication
  • Adapter son comportement selon les demandes des usagers
  • Techniques d'écoute active et d'empathie
  • Posture assertive et rassurante

3. Gestion des situations difficiles
  • Identifier et gérer les incivilités
  • Gérer les émotions et tensions
  • Techniques pour désamorcer les conflits

4. Amélioration continue de la relation usager
  • Mesurer la satisfaction des usagers
  • Mettre en place des démarches qualité et chartes de service
  • Utilisation des outils numériques et innovations

5. Mise en pratique et cas concrets
  • Exercices de simulation d'échanges
  • Analyse de scénarios et retours d'expérience
  • Élaboration de plans d'action personnels
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Antoine D.

Formateur en métiers de la relation client

 - metiers-de-la-relation-client

Gérard G.

Formateur en relation client à distance

 - relation-client-a-distance-telephone-web

Pierre C.

Formateur en parcours et expérience client

 - parcours-et-experience-client

Théophile T.

Formateur en situations complexes de la relation client

 - situations-complexes-de-la-relation-client

Raymond F.

Formateur en relation client

 - tous-acteurs-de-la-relation-client

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Georg Fischer
JOMO
QAPA
Geodis
Pernod Ricard
SALTI
Intersport
Croix Rouge
BayWa r.e.
Terideal
Eiffage
XPO
Technip
Vinted
Club Med
JCDecaux
Karcher
Keolis
Suez
Cyril Lignac
Equans
Bouygues
Adecco
Lacoste
McDonalds
Syngenta
Cheval Blanc
Veolia
Fayat
Kingspan
Eurovia
Vinci
Coursiers.fr
Sanofi
DomusVi
Air Liquide
Actual
AMP Visual TV
Newrest
UNIQLO
GSF
Findus
BPCE
Ministère de l'interieur
Cafés Bibal
Stellantis
YESSS
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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