Concienciación e identificación
Formación de concienciación e identificación del amianto para oficios que pueden encontrarlo de forma imprevista, conforme al RD 396/2006.
Presentación de la formación
Muchos trabajadores no retiran amianto, pero pueden encontrarlo sin saberlo: fontaneros, electricistas, albañiles o personal de mantenimiento que perforan o rompen un material que lo contiene. Esta formación de concienciación enseña a reconocer la posible presencia de amianto y a detener el trabajo a tiempo.
El reto para tu empresa: el RD 396/2006 obliga a informar a los trabajadores que puedan exponerse al amianto de forma imprevista. Saber identificarlo y parar evita exposiciones accidentales.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: obligación de información del RD 396/2006.
- La técnica: materiales que pueden contener amianto y cómo reconocerlos.
- La práctica: qué hacer al sospechar la presencia de amianto.
El consejo del experto: ante la duda, detén el trabajo y avisa. No perfores, lijes ni rompas un material sospechoso hasta confirmar que no contiene amianto.
Duración de la formación: medio día (4 horas).
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores de oficios (fontanería, electricidad, albañilería, mantenimiento) que puedan encontrar amianto de forma imprevista.
Objetivos de la formación
- Conocer los riesgos del amianto para la salud
- Reconocer los materiales que pueden contener amianto
- Saber detener el trabajo y avisar ante una sospecha
- Obtener el diploma de concienciación e identificación del amianto
Programa
1. Normativa y conceptos
- El RD 396/2006 y la obligación de información
- Qué es el amianto y por qué es peligroso
- Enfermedades asociadas
2. Identificación de materiales
- Materiales y ubicaciones habituales del amianto
- Fibrocemento, calorifugados, juntas y revestimientos
- Edificios anteriores a 2002
3. Actuación ante la sospecha
- Detener el trabajo y no manipular
- Aviso y procedimiento de la empresa
- Intervención de una empresa RERA
4. Casos prácticos
- Reconocimiento de materiales sospechosos
- Situaciones típicas por oficio
- Simulación de aviso y parada
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica continua a lo largo de la formación
- Cuestionario final de identificación
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de concienciación e identificación del amianto
- Certificado de realización para la empresa
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
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¿Qué dice la regulación?
El RD 396/2006 obliga a formación específica para todo trabajo con riesgo de exposición al amianto.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
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