Operario de retirada
Formación para el operario de retirada de amianto conforme al RD 396/2006 y a los requisitos del RERA.
Presentación de la formación
El amianto sigue presente en millones de edificios e instalaciones construidos antes de 2002. Su retirada genera fibras que, inhaladas, provocan enfermedades graves (asbestosis, mesotelioma) años después. El operario de retirada es quien manipula directamente el material y necesita una formación rigurosa.
El reto para tu empresa: el RD 396/2006 exige que toda empresa que trabaje con amianto esté inscrita en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto) y que sus operarios reciban formación específica antes de intervenir.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: el RD 396/2006, el RERA y el plan de trabajo.
- La técnica: métodos de retirada, descontaminación y gestión del residuo.
- La práctica: uso de EPI, equipos de respiración y procedimientos de descontaminación.
El consejo del experto: nunca trabajes con amianto en seco. La humectación del material reduce drásticamente la emisión de fibras al ambiente.
Duración de la formación: 1 a 3 días (8 a 20 horas) según el tipo de trabajo.
Un único curso para todos los perfiles: la formación de trabajos con amianto es un curso teórico-práctico de 20 horas conforme a la norma UNE 171370-1, común para operarios, mandos intermedios y responsables técnicos. La actualización (reciclaje) es de 6 horas.
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Operarios de empresas inscritas o en proceso de inscripción en el RERA que realicen la retirada de materiales con amianto.
Objetivos de la formación
- Conocer la normativa del RD 396/2006 y el funcionamiento del RERA
- Identificar los materiales con amianto y sus riesgos para la salud
- Aplicar los métodos de retirada, descontaminación y gestión del residuo
- Obtener el diploma de operario de retirada de amianto
Programa
1. Normativa y RERA
- El RD 396/2006 y el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA)
- El plan de trabajo y su aprobación
- Vigilancia de la salud específica
2. Riesgos del amianto
- Tipos de amianto y materiales que lo contienen
- Enfermedades asociadas a la inhalación de fibras
- Límites de exposición y medición ambiental
3. Métodos de trabajo
- Humectación y técnicas de baja emisión de fibras
- Confinamiento y descontaminación
- Envasado, etiquetado y gestión del residuo
4. Parte práctica
- Colocación y retirada de EPI y equipo de respiración
- Procedimiento de descontaminación (unidad de descontaminación)
- Retirada simulada y envasado del residuo
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua
- Prueba final de procedimiento de retirada y descontaminación
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de operario de retirada de amianto
- Certificado de realización válido como requisito previo del RERA
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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¿Qué dice la regulación?
El RD 396/2006 obliga a formación específica para todo trabajo con riesgo de exposición al amianto.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
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