Delegado de Prevención - Nivel básico 60h (recurso preventivo)
Esta formación capacita a los delegados de prevención para ejercer sus funciones de vigilancia y control en materia de prevención de riesgos laborales. Proporciona los conocimientos normativos, técnicos y organizativos necesarios para desempeñar eficazmente el papel de representante de los trabajadores en prevención.
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
- Delegados de prevención designados o elegidos por los trabajadores
- Representantes de los trabajadores con funciones en prevención de riesgos laborales
- Miembros de comités de seguridad y salud de las empresas
- Trabajadores designados para ejercer funciones de recurso preventivo
Objetivos de la formación
- Adquirir los conocimientos normativos y técnicos necesarios para ejercer las funciones de delegado de prevención
- Desarrollar las competencias para identificar, evaluar y proponer medidas de prevención de riesgos laborales en la empresa
- Capacitarse para promover la cooperación de los trabajadores y participar activamente en la gestión preventiva
Programa
Conceptos básicos sobre trabajo, salud y condiciones de trabajo
- Definiciones fundamentales en prevención de riesgos laborales
- Relación entre trabajo, salud y daños profesionales
Marco normativo en prevención de riesgos laborales
- Legislación aplicable y derechos de los trabajadores
- Responsabilidades empresariales y obligaciones legales
Funciones y competencias del delegado de prevención
- Atribuciones y facultades del delegado
- Participación en la gestión preventiva de la empresa
Riesgos laborales generales y medidas preventivas
- Identificación de riesgos comunes en los lugares de trabajo
- Medidas de protección colectiva e individual
Organización de la prevención en la empresa
- Modalidades preventivas y estructuras organizativas
- Coordinación de actividades empresariales
Evaluación y control de riesgos
- Metodologías de evaluación de riesgos
- Seguimiento de medidas correctoras y preventivas
Documentación y registros en materia preventiva
- Plan de prevención y evaluación de riesgos
- Investigación de accidentes e incidentes
Planes de emergencia y primeros auxilios
- Actuación ante situaciones de emergencia
- Nociones básicas de primeros auxilios en el trabajo
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
Evaluación continua mediante pruebas teóricas y análisis prácticos de casos durante el desarrollo de la formación.
Al finalizar la formación:
- Se entrega un certificado acreditativo al finalizar la formación que reconoce la capacitación para ejercer como delegado de prevención
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
Los artículos 35 a 39 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 obligan al empresario a permitir la designación de Delegados de Prevención y la constitución del Comité de Seguridad y Salud en empresas de 50 o más trabajadores. El empresario debe garantizar la formación específica de estos representantes en materia preventiva — cuyo contenido y duración se determinan por la empresa o se establecen en convenio colectivo — y proporcionarles los medios necesarios para el ejercicio de sus funciones. Esta formación corre íntegramente a cargo del empresario y constituye un derecho individual de cada representante, con independencia del tamaño de la plantilla.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación Delegado de Prevención - Nivel básico 60h (recurso preventivo): forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación Delegado de Prevención - Nivel básico 60h (recurso preventivo) en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito delegados de prevención.
¿Por qué elegir Certalis para su formación Delegado de Prevención - Nivel básico 60h (recurso preventivo)?
- Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
Contacte con nuestro equipo para recibir un presupuesto personalizado y agendar su sesión.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
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