Equipo de primera intervención (EPI)
Formación para el equipo de primera intervención (EPI) contra incendios conforme a la Ley 31/1995.
Presentación de la formación
El equipo de primera intervención (EPI) lo forman los trabajadores que actúan ante un conato de incendio con los medios disponibles en el centro: extintores y bocas de incendio equipadas (BIE). Su rapidez en los primeros minutos es decisiva para evitar que un conato se convierta en un incendio mayor.
El reto para tu empresa: el artículo 20 de la Ley 31/1995 obliga a designar y formar a los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, entre ellos los equipos de intervención contra incendios.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: la Ley 31/1995 y el plan de emergencia del centro.
- La técnica: teoría del fuego, tipos de extintores y uso de la BIE.
- La práctica: extinción real de fuego con extintor.
El consejo del experto: ante un conato, avisa primero y ataca el fuego solo si puedes hacerlo con seguridad y con vía de escape a tu espalda. Nunca te arriesgues.
Duración de la formación: medio día a 1 día (4 a 8 horas).
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores designados para formar parte del equipo de primera intervención contra incendios del centro.
Objetivos de la formación
- Conocer la teoría del fuego y la clasificación de los incendios
- Seleccionar y utilizar el extintor adecuado y la BIE
- Actuar ante un conato con seguridad y dar la alarma
- Obtener el diploma de equipo de primera intervención (EPI)
Programa
1. Normativa y plan de emergencia
- El artículo 20 de la Ley 31/1995
- El plan de emergencia y los equipos de intervención
- Funciones del equipo de primera intervención
2. Teoría del fuego
- El triángulo y el tetraedro del fuego
- Clases de fuego (A, B, C, D, F)
- Métodos de extinción
3. Medios de extinción
- Tipos de extintores y su agente
- Bocas de incendio equipadas (BIE)
- Selección del medio según la clase de fuego
4. Parte práctica
- Manejo del extintor (regla PAS)
- Extinción real de fuego controlado
- Uso de la BIE
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua
- Prueba final de extinción con extintor
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de equipo de primera intervención (EPI) contra incendios
- Certificado de realización para la empresa
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Confían en nosotros
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¿Qué dice la regulación?
El artículo 20 de la Ley 31/1995 obliga a designar y formar a los equipos de intervención y evacuación.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
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