Equipo de segunda intervención (ESI)
Formación para el equipo de segunda intervención (ESI) contra incendios conforme a la Ley 31/1995.
Presentación de la formación
El equipo de segunda intervención (ESI) actúa cuando el conato supera la capacidad del equipo de primera intervención. Son trabajadores con formación avanzada, equipos de respiración autónoma y técnicas de intervención que apoyan o sustituyen al EPI hasta la llegada de los bomberos. Es habitual en industria y grandes instalaciones.
El reto para tu empresa: las instalaciones con alto riesgo de incendio necesitan un equipo capaz de afrontar fuegos desarrollados con equipos de protección respiratoria. El artículo 20 de la Ley 31/1995 ampara esta organización de la emergencia.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: la Ley 31/1995 y el plan de autoprotección.
- La técnica: desarrollo del incendio, equipos de respiración autónoma (ERA), mangueras y tácticas.
- La práctica: intervención con ERA y extinción de fuegos desarrollados.
El consejo del experto: el ESI nunca actúa solo. Trabaja siempre en equipo, con control de aire del ERA y comunicación constante con el puesto de mando.
Duración de la formación: 2 a 3 días (16 a 24 horas).
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores designados para el equipo de segunda intervención en industria y grandes instalaciones.
Objetivos de la formación
- Conocer el desarrollo del incendio y las tácticas de intervención
- Utilizar el equipo de respiración autónoma (ERA) y las mangueras
- Intervenir en equipo ante fuegos desarrollados con seguridad
- Obtener el diploma de equipo de segunda intervención (ESI)
Programa
1. Normativa y organización
- El artículo 20 de la Ley 31/1995
- El plan de autoprotección y el puesto de mando
- Funciones del equipo de segunda intervención
2. Desarrollo del incendio
- Fases del incendio y fenómenos (flashover, backdraft)
- Comportamiento del humo y del calor
- Riesgos para el interviniente
3. Equipos y tácticas
- Equipo de respiración autónoma (ERA) y control de aire
- Mangueras, lanzas y técnicas de aplicación de agua
- Tácticas de ataque y rescate
4. Parte práctica
- Equipamiento y control del ERA
- Extinción de fuegos desarrollados en equipo
- Maniobras con mangueras y rescate de víctimas
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua
- Prueba final de intervención con ERA
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de equipo de segunda intervención (ESI) contra incendios
- Certificado de realización para la empresa
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Confían en nosotros
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¿Qué dice la regulación?
El artículo 20 de la Ley 31/1995 obliga a designar y formar a los equipos de intervención y evacuación.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
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