ESI - Equipos de Segunda Intervención
Esta formación capacita a los trabajadores para actuar como miembros del equipo de segunda intervención en caso de incendio en la empresa. Desarrolla las competencias necesarias para el manejo de equipos avanzados de extinción y la coordinación de actuaciones en situaciones de emergencia.
Presentación de la formación
Equipos de Protección Individual (EPI) requeridos:
- Casco
- Guantes de protección
- Chaqueta ignífuga
- Botas de seguridad
- Equipo de respiración autónoma
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
- Trabajadores designados para formar parte del equipo de segunda intervención de la empresa
- Responsables de seguridad y prevención de riesgos laborales
- Personal de mantenimiento e instalaciones con funciones en planes de emergencia
- Cualquier empleado que deba asumir responsabilidades en la gestión de emergencias por incendio
Objetivos de la formación
- Adquirir las competencias necesarias para intervenir eficazmente en caso de incendio en el entorno laboral
- Dominar el uso de equipos y sistemas de protección contra incendios en situaciones de emergencia
- Coordinar la actuación del equipo de segunda intervención conforme al plan de emergencia de la empresa
Programa
Fundamentos de la combustión y el fuego
- Teoría del fuego y triángulo de combustión
- Tipos de fuego y clasificación
Agentes extintores y su aplicación
- Características de los diferentes agentes extintores
- Selección del agente según el tipo de fuego
Equipos de protección contra incendios
- Extintores portátiles y su manejo
- Bocas de incendio equipadas y mangueras
Plan de emergencia y autoprotección
- Organización de la emergencia en la empresa
- Funciones y responsabilidades del equipo de segunda intervención
Técnicas de extinción avanzadas
- Maniobras de aproximación y ataque al fuego
- Trabajo coordinado en equipo
Equipos de protección individual y respiración autónoma
- Uso y mantenimiento de equipos de respiración autónoma
- Procedimientos de seguridad durante la intervención
Gestión del estrés y toma de decisiones
- Comportamiento humano en situaciones de emergencia
- Evaluación rápida de situaciones críticas
Prácticas de extinción en instalaciones especializadas
- Simulacros realistas de intervención
- Aplicación de técnicas en escenarios controlados
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
Evaluación teórica mediante pruebas de conocimientos y evaluación práctica continua durante los ejercicios de extinción y manejo de equipos.
Al finalizar la formación:
- Se entrega un certificado de realización al finalizar la formación y tarjeta acreditativa de miembro del equipo de segunda intervención
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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Ce que dit la réglementation
Los artículos 20 y 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obligan al empresario a designar y formar a los trabajadores encargados de poner en práctica las medidas de emergencia, lucha contra incendios y evacuación. Para los establecimientos industriales, el Real Decreto 2267/2004 (Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales) refuerza estas obligaciones, y el Real Decreto 513/2017 regula las instalaciones de protección contra incendios. El empresario debe constituir un equipo de emergencias, organizar simulacros de evacuación al menos una vez al año y formar a sus equipos de primera y segunda intervención, así como al personal de los EPI (Equipos de Primera Intervención).
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación ESI - Equipos de Segunda Intervención: forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación ESI - Equipos de Segunda Intervención en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito prevención de incendios.
¿Por qué elegir Certalis para su formación ESI - Equipos de Segunda Intervención?
- Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
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