Nivel básico de PRL (recurso preventivo)
Formación de nivel básico en PRL para ejercer como recurso preventivo conforme al RD 39/1997.
Presentación de la formación
El nivel básico de prevención de riesgos laborales es la formación que capacita para realizar funciones preventivas de nivel básico y para actuar como recurso preventivo: la persona presente en la obra o el centro que vigila el cumplimiento de las medidas de seguridad en actividades de especial riesgo.
El reto para tu empresa: el RD 39/1997 define las funciones de nivel básico, y la Ley 31/1995 exige la presencia de un recurso preventivo en determinados trabajos peligrosos. Esta formación habilita para ambas funciones.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: la Ley 31/1995 y el RD 39/1997 (funciones de nivel básico).
- La técnica: identificación de riesgos y medidas preventivas básicas.
- La función: el papel del recurso preventivo en obra y en el centro.
El consejo del experto: el recurso preventivo no sustituye al técnico de prevención: vigila que se cumplan las medidas previstas y avisa cuando no es así.
Duración de la formación: 30 horas (general) o 60 horas (construcción).
Presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores designados para funciones de nivel básico de prevención o como recurso preventivo en obra o en el centro.
Objetivos de la formación
- Conocer la Ley 31/1995 y las funciones de nivel básico del RD 39/1997
- Identificar los riesgos y proponer medidas preventivas básicas
- Ejercer la función de recurso preventivo
- Obtener el diploma de nivel básico de PRL
Programa
1. Conceptos básicos de PRL
- La Ley 31/1995 y el marco normativo
- Conceptos de riesgo, daño y prevención
- Derechos y deberes
2. Riesgos y medidas
- Riesgos generales y específicos
- Medidas de prevención y protección
- Señalización y EPI
3. El recurso preventivo
- Funciones de nivel básico (RD 39/1997)
- El recurso preventivo y los trabajos de especial riesgo
- Vigilancia y comunicación
4. Gestión y emergencias
- Elementos básicos de gestión de la prevención
- Primeros auxilios y plan de emergencia
- Casos prácticos
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua
- Prueba final conforme al programa del RD 39/1997
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de nivel básico de PRL (habilita como recurso preventivo)
- Certificado de realización para la empresa
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
.svg)
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
¿Por qué elegir la formación de nivel básico de PRL con Certalis?
El nivel básico de PRL capacita para funciones preventivas básicas y para actuar como recurso preventivo, según el RD 39/1997 y la Ley 31/1995. El recurso preventivo es obligatorio en determinados trabajos de especial riesgo.
Qué cubre la formación
Combina teoría (normativa, riesgos y medidas) y la función del recurso preventivo, con casos prácticos de vigilancia.
A quién va dirigida
A trabajadores designados para funciones de nivel básico o como recurso preventivo, en formato presencial o In Company.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
.svg){kind=small}
Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
Reservas rápidas en un clic
Conformidad de sus empleados sin estrés
Calidad de formación reconocida
