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Plan de autoprotección y evacuación

Plan de autoprotección y evacuación

Formación sobre el plan de autoprotección, la evacuación y los simulacros conforme a la Ley 31/1995.

1 día (8 horas)
98 % réussite (2025)

Presentación de la formación

El plan de autoprotección organiza la respuesta de un centro ante cualquier emergencia: incendio, fuga, amenaza o evacuación. Define los equipos, las funciones (jefe de emergencia, jefe de intervención, equipos de alarma y evacuación) y los procedimientos. Sin formación y simulacros, el plan es solo papel.

El reto para tu empresa: el artículo 20 de la Ley 31/1995 obliga a adoptar medidas de emergencia y a designar y formar al personal encargado de aplicarlas. La evacuación ordenada salva vidas.

Qué cubre esta formación:

  • La normativa: la Ley 31/1995 y la estructura del plan de autoprotección.
  • La técnica: equipos de emergencia, vías de evacuación, punto de reunión y conteo.
  • La práctica: ejecución de un simulacro de evacuación.

El consejo del experto: realiza simulacros periódicos y analiza los tiempos y los puntos de bloqueo. Un simulacro bien evaluado mejora el plan más que cualquier documento.

Duración de la formación: 1 día (8 horas).

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Personal de los equipos de emergencia, jefes de emergencia e intervención, y responsables de la evacuación del centro.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer la estructura y los equipos del plan de autoprotección
  • Aplicar los procedimientos de alarma, intervención y evacuación
  • Organizar y evaluar un simulacro de evacuación
  • Obtener el diploma de plan de autoprotección y evacuación

Programa

1. Normativa y plan de autoprotección
  • El artículo 20 de la Ley 31/1995
  • Estructura del plan de autoprotección
  • Equipos de emergencia y sus funciones
2. Organización de la emergencia
  • Jefe de emergencia y jefe de intervención
  • Equipos de alarma, evacuación y primeros auxilios
  • Cadena de avisos y comunicación
3. Evacuación
  • Vías y salidas de evacuación
  • Punto de reunión y recuento del personal
  • Atención a personas con movilidad reducida
4. Parte práctica
  • Asignación de funciones de emergencia
  • Ejecución de un simulacro de evacuación
  • Evaluación de tiempos y mejoras
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Evaluación del simulacro de evacuación

Al finalizar la formación se entrega:

  • Diploma de plan de autoprotección y evacuación
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

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Pernod Ricard
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Sanofi
Newrest
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Air Liquide
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Fayat
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BayWa r.e.
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¿Qué dice la regulación?

El artículo 20 de la Ley 31/1995 obliga a designar y formar a los equipos de intervención y evacuación.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

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