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PVD - Pantallas de visualización

PVD - Pantallas de visualización

Esta formación capacita a los participantes para prevenir los riesgos asociados al trabajo con pantallas de visualización, aplicando medidas ergonómicas y organizativas adaptadas al puesto.

4 horas (medio día)
De 1 a 12 alumnos
réussite (2025)

Una presencia en todo el territorio

¿Para quién es esta formación?

  • Trabajadores que utilizan equipos con pantallas de visualización de forma habitual
  • Recursos preventivos responsables de supervisar las condiciones de trabajo con pantallas
  • Responsables de recursos humanos y prevención de riesgos laborales
  • Mandos intermedios y encargados de equipos administrativos u operativos

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identificar los riesgos asociados al trabajo con pantallas de visualización y aplicar medidas preventivas
  • Dominar los principios de ergonomía para adaptar correctamente el puesto de trabajo con equipos que incluyen pantallas
  • Organizar el trabajo y las pausas para prevenir la fatiga visual y los trastornos musculoesqueléticos

Programa

Marco normativo y obligaciones del empleador
  • Introducción a la legislación aplicable
  • Responsabilidades en materia de prevención
Identificación de los riesgos relacionados con el uso de pantallas de visualización
  • Fatiga visual y trastornos musculoesqueléticos
  • Factores de riesgo psicosocial
Ergonomía del puesto de trabajo
  • Ajuste del mobiliario, pantalla, teclado y ratón
  • Condiciones de iluminación y ambiente térmico
Organización del trabajo y gestión de pausas
  • Alternancia de tareas y descansos periódicos
  • Planificación de la jornada laboral
Medidas preventivas y buenas prácticas
  • Postura correcta y movimientos adecuados
  • Ejercicios de relajación y prevención
Vigilancia de la salud
  • Reconocimientos médicos específicos
  • Detección temprana de síntomas
Práctica de ajuste del puesto y ejercicios preventivos
  • Simulaciones y correcciones individualizadas
Evaluación y entrega de documentación
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

Evaluación teórica y práctica a lo largo de la formación para verificar la adquisición de conocimientos y competencias.

Al finalizar la formación:

  • Se entrega un certificado de realización al final de la formación

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

Sanofi
Vinted
YESSS
Equans
Karcher
Stellantis
Newrest
Adecco
XPO
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Vinci
Georg Fischer
Geodis
Pernod Ricard
Actual
Lacoste
Club Med
Bouygues
Fayat
Terideal
GSF
SALTI
Air Liquide
UNIQLO
Eiffage
Suez
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Ce que dit la réglementation

El artículo 14 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a proteger la salud física de sus trabajadores, especialmente frente a los trastornos musculoesqueléticos (TME), primera causa de enfermedad profesional declarada en España según los datos del INSST. El Real Decreto 487/1997 sobre manipulación manual de cargas y la Guía Técnica del INSST establecen las obligaciones específicas de evaluación ergonómica, información y formación de los trabajadores. Los convenios colectivos sectoriales (construcción, industria, sociosanitario, logística) refuerzan a menudo esta exigencia, y la falta de formación puede generar responsabilidad para el empresario en caso de accidente o enfermedad profesional reconocida.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Formación PVD - Pantallas de visualización: forme a sus equipos con Certalis

 

Certalis ofrece la formación PVD - Pantallas de visualización en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito manipulación manual de cargas.

 

¿Por qué elegir Certalis para su formación PVD - Pantallas de visualización?

  • Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
  • Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
  • Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
  • Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
  • Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa

Contacte con nuestro equipo para recibir un presupuesto personalizado y agendar su sesión.

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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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Las ventajas Certalis

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