Recurso preventivo
Formación de recurso preventivo conforme al RD 39/1997 y al artículo 32 bis de la Ley 31/1995.
Presentación de la formación
El recurso preventivo es la persona designada por la empresa para vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo: trabajos en altura, espacios confinados, maquinaria pesada o riesgo eléctrico.
El reto para tu empresa: la presencia de recurso preventivo es obligatoria en los supuestos del artículo 32 bis de la Ley 31/1995 y su ausencia es una de las infracciones más sancionadas por la Inspección de Trabajo en obra.
Esta formación capacita a la persona designada para identificar situaciones de riesgo, vigilar la aplicación de los procedimientos de trabajo y paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
Se imparte In Company en toda España o en centro, con casos prácticos de obra e industria.
Presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores designados como recurso preventivo, mandos intermedios, encargados de obra y personal con funciones de vigilancia preventiva.
Objetivos de la formación
- Conocer las funciones y responsabilidades del recurso preventivo
- Identificar las actividades que exigen su presencia
- Vigilar la aplicación de las medidas preventivas
- Actuar ante un riesgo grave e inminente
Programa
Marco normativo
- Ley 31/1995 (art. 32 bis) y RD 39/1997
- Supuestos de presencia obligatoria
Funciones del recurso preventivo
- Vigilancia y comprobación de las medidas preventivas
- Coordinación con el plan de seguridad y salud
Actividades de especial riesgo
- Altura, confinados, maquinaria, riesgo eléctrico
Casos prácticos
- Situaciones reales y toma de decisiones
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Certificado de aprovechamiento:
- Acredita la capacitación para ejercer las funciones del artículo 32 bis
- Registro documental para la Inspección de Trabajo
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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¿Qué dice la regulación?
El RD 39/1997 regula el nivel básico y el recurso preventivo; el RD 1627/1997 la coordinación de seguridad y salud en obra.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación de recurso preventivo para empresas
El recurso preventivo es una figura obligatoria en las actividades de especial riesgo definidas en el artículo 32 bis de la Ley 31/1995. Certalis organiza esta formación In Company en toda España a través de su red de centros homologados, con certificado válido ante la Inspección de Trabajo.
Una obligación con impacto directo en obra
Los pliegos y los planes de seguridad y salud exigen acreditar recursos preventivos formados. Centralizamos la formación de todos tus equipos con una sola interlocución y documentación lista para auditoría.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
Reservas rápidas en un clic
Conformidad de sus empleados sin estrés
Calidad de formación reconocida
