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Baja tensión

Baja tensión

Formación en riesgo eléctrico en baja tensión conforme al RD 614/2001, válida para trabajadores autorizados y cualificados.

1 día (8 horas)
97 % réussite (2025)

Presentación de la formación

El trabajador autorizado es, según el RD 614/2001, el que tiene los conocimientos para realizar trabajos en baja tensión bajo la responsabilidad de un trabajador cualificado. Es el primer nivel de cualificación para intervenir en instalaciones eléctricas de BT.

El reto para tu empresa: el empresario designa al trabajador autorizado por escrito, pero esa designación exige que el operario tenga la formación correspondiente. Sin ella, la designación no es válida.

Qué cubre esta formación:

  • La normativa: figura del trabajador autorizado en el RD 614/2001.
  • La técnica: trabajos en baja tensión, maniobras y reposición de servicio.
  • La práctica: aplicación de los procedimientos de seguridad en BT.

El consejo del experto: el autorizado trabaja bajo la responsabilidad del cualificado. Tiene claro hasta dónde llega tu nivel y qué trabajos requieren supervisión.

Duración de la formación: 1 día (8 horas).

Autorizado y cualificado, un mismo curso: el RD 614/2001 no define dos cursos distintos sino dos figuras. Esta formación en baja tensión es la exigida para ambas. La condición de trabajador cualificado la otorga el empresario cuando, además, el trabajador acredita formación electrotécnica reglada o dos años de experiencia certificada.

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Operarios que vayan a ser designados como trabajadores autorizados para trabajos en instalaciones de baja tensión.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer la figura del trabajador autorizado en el RD 614/2001
  • Aplicar las cinco reglas de oro en trabajos sin tensión en BT
  • Realizar maniobras y reposiciones de servicio con seguridad
  • Obtener el diploma de trabajador autorizado en baja tensión

Programa

1. Normativa y clasificación
  • El RD 614/2001 y la figura del trabajador autorizado
  • Diferencia entre autorizado y cualificado
  • Responsabilidades en baja tensión
2. Prevención del riesgo eléctrico en BT
  • Efectos de la corriente y contactos eléctricos
  • EPI específicos de baja tensión
  • Distancias y zonas de trabajo
3. Procedimientos en baja tensión
  • Las cinco reglas de oro
  • Trabajo sin tensión y consignación
  • Maniobras y reposición del servicio
4. Parte práctica
  • Aplicación de las cinco reglas de oro en BT
  • Uso de EPI y verificación de ausencia de tensión
  • Casos prácticos de trabajo autorizado
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Prueba final de procedimientos en baja tensión

Al finalizar la formación se entrega:

  • Diploma de trabajador autorizado en baja tensión
  • Certificado de realización que respalda la designación del empresario

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

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¿Qué dice la regulación?

El RD 614/2001 exige formación específica segun el nivel de cualificación y la tensión.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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