Trabajos en tensión
Formación en trabajos en tensión (TET) conforme al RD 614/2001 y a los procedimientos de la empresa.
Presentación de la formación
Los trabajos en tensión (TET) consisten en intervenir sobre instalaciones eléctricas sin cortar la corriente. Es el nivel de mayor exigencia y riesgo del RD 614/2001: requiere procedimientos escritos, métodos de trabajo específicos (a distancia, en contacto o a potencial) y una formación especializada.
El reto para tu empresa: el RD 614/2001 solo permite los trabajos en tensión a trabajadores cualificados con formación específica y siguiendo un procedimiento de trabajo aprobado por la empresa.
Qué cubre esta formación:
- La normativa: condiciones del RD 614/2001 para trabajos en tensión.
- La técnica: métodos a distancia, en contacto y a potencial; herramientas y EPI de TET.
- La práctica: ejecución de trabajos en tensión bajo procedimiento.
El consejo del experto: en trabajos en tensión, el procedimiento escrito es ley. No improvises métodos ni utilices herramientas que no sean específicas de TET.
Duración de la formación: 2 a 3 días (16 a 24 horas) según el método y la tensión.
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Trabajadores cualificados que vayan a realizar trabajos en tensión en instalaciones eléctricas.
Objetivos de la formación
- Conocer las condiciones del RD 614/2001 para los trabajos en tensión
- Aplicar los métodos de trabajo a distancia, en contacto y a potencial
- Utilizar las herramientas y EPI específicos de TET
- Obtener el diploma de trabajos en tensión
Programa
1. Normativa y condiciones
- El RD 614/2001 y los trabajos en tensión
- Procedimiento de trabajo aprobado por la empresa
- Responsabilidades del trabajador cualificado
2. Prevención del riesgo en TET
- Análisis de riesgos del trabajo en tensión
- EPI y herramientas específicas de TET
- Zonas de trabajo y distancias
3. Métodos de trabajo en tensión
- Método a distancia
- Método en contacto
- Método a potencial
4. Parte práctica
- Preparación del trabajo según procedimiento
- Uso de herramientas y EPI de TET
- Ejecución de un trabajo en tensión supervisado
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua
- Prueba final de ejecución de un trabajo en tensión
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de trabajos en tensión
- Certificado de realización que respalda la designación del empresario
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
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¿Qué dice la regulación?
El RD 614/2001 exige formación específica segun el nivel de cualificación y la tensión.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
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