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TPC - Delegados de prevención

TPC - Delegados de prevención

Formación TPC para delegados de prevención del sector de la construcción conforme al Convenio General del Sector de la Construcción.

Variable (70 horas)
98 % réussite (2025)

Presentación de la formación

La TPC para delegados de prevención está dirigida a los representantes de los trabajadores que ejercen funciones preventivas en el sector de la construcción. Es una formación amplia, ya que el delegado debe conocer en profundidad los riesgos del sector y sus competencias.

El reto para tu empresa: el delegado de prevención del sector de la construcción tiene un programa formativo específico y más extenso, acorde con la complejidad y la siniestralidad del sector.

Qué cubre esta formación:

  • Las competencias: funciones y facultades del delegado de prevención.
  • Los riesgos del sector: riesgos de la construcción y medidas preventivas.
  • La participación: consulta, vigilancia y comité de seguridad y salud.

El consejo del experto: el delegado de prevención de construcción debe conocer tanto la normativa como la realidad del tajo. La combinación de ambas es lo que da credibilidad a su labor.

Duración de la formación: 70 horas (programa específico del sector).

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Delegados de prevención y representantes de los trabajadores del sector de la construcción.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer las competencias y facultades del delegado de prevención
  • Profundizar en los riesgos del sector de la construcción
  • Ejercer la consulta, la vigilancia y la participación
  • Acreditar la formación TPC de delegados de prevención

Programa

1. Marco legal y competencias
  • La Ley 31/1995, el RD 39/1997 y el convenio
  • Competencias y facultades del delegado
  • El comité de seguridad y salud
2. Riesgos del sector
  • Riesgos de la construcción por fases y oficios
  • Medidas preventivas y protección
  • Siniestralidad del sector
3. Participación y vigilancia
  • Consulta y participación en la prevención
  • Vigilancia del cumplimiento
  • Actuación ante riesgo grave e inminente
4. Casos prácticos
  • Participación en la evaluación de riesgos
  • Visitas y propuestas de mejora
  • Gestión de una incidencia preventiva
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Prueba final conforme al programa de la FLC

Al finalizar la formación se entrega:

  • Certificado de la formación TPC de delegados de prevención
  • Acreditación para la tramitación de la TPC
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

Actual
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Pernod Ricard
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Newrest
Equans
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SALTI
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¿Qué dice la regulación?

El convenio de la construcción exige la TPC, homologada por la FLC, para acreditar la formación preventiva por oficio.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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