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TPC - Directivos de empresa

TPC - Directivos de empresa

Formación TPC para directivos de empresa de construcción conforme al Convenio General del Sector de la Construcción.

1 día (6-10 horas)
97 % réussite (2025)

Presentación de la formación

La TPC para directivos de empresa está dirigida a la dirección y la gerencia de las empresas constructoras. Aborda la prevención desde la perspectiva de la organización y la responsabilidad empresarial, no desde el puesto de obra.

El reto para tu empresa: el Convenio General del Sector de la Construcción contempla una formación específica por rol. Los directivos necesitan conocer sus obligaciones legales y la integración de la prevención en la gestión.

Qué cubre esta formación:

  • La normativa: obligaciones del empresario y responsabilidad en PRL.
  • La gestión: integración de la prevención en la organización.
  • La cultura preventiva: el papel de la dirección en la seguridad.

El consejo del experto: la implicación visible de la dirección es el factor que más influye en la cultura preventiva de una empresa de construcción.

Duración de la formación: 1 día (6 a 10 horas).

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Directivos, gerentes y miembros de la dirección de empresas del sector de la construcción.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer las obligaciones del empresario en materia de PRL
  • Integrar la prevención en la gestión de la empresa
  • Impulsar la cultura preventiva desde la dirección
  • Acreditar la formación TPC de directivos

Programa

1. Marco legal
  • La Ley 31/1995 y el convenio del sector
  • Obligaciones y responsabilidades del empresario
  • La TPC y la formación por rol
2. Gestión de la prevención
  • Modalidades de organización preventiva
  • Integración de la prevención en la empresa
  • Coordinación de actividades empresariales
3. Cultura preventiva
  • El liderazgo de la dirección en seguridad
  • Indicadores y seguimiento
  • Comunicación y motivación
4. Casos prácticos
  • Análisis de responsabilidades
  • Integración de la prevención
  • Planes de mejora
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica continua
  • Prueba final conforme al programa de la FLC

Al finalizar la formación se entrega:

  • Certificado de la formación TPC de directivos
  • Acreditación para la tramitación de la TPC
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

Karcher
Air Liquide
Adecco
XPO
Terideal
Newrest
Actual
BayWa r.e.
Lacoste
Stellantis
Eiffage
UNIQLO
SALTI
Suez
YESSS
Equans
Sanofi
Vinted
Vinci
Georg Fischer
Pernod Ricard
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Club Med
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¿Qué dice la regulación?

El convenio de la construcción exige la TPC, homologada por la FLC, para acreditar la formación preventiva por oficio.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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