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TPC - Mandos intermedios

TPC - Mandos intermedios

Formación TPC para mandos intermedios de obra conforme al Convenio General del Sector de la Construcción.

2-3 días (20 horas)
98 % réussite (2025)

Presentación de la formación

La TPC para mandos intermedios está dirigida a encargados, capataces y jefes de equipo: las personas que organizan y supervisan el trabajo en obra. Son la correa de transmisión de la prevención entre la dirección y los trabajadores.

El reto para tu empresa: el mando intermedio decide cómo se ejecutan los trabajos y supervisa el cumplimiento de las medidas. Su formación específica es clave para que la prevención llegue al tajo.

Qué cubre esta formación:

  • La organización: planificación de los trabajos y de la prevención en obra.
  • La supervisión: control del cumplimiento de las medidas preventivas.
  • La coordinación: gestión de equipos y de actividades concurrentes.

El consejo del experto: el mando intermedio debe predicar con el ejemplo. Si tolera incumplimientos, la prevención pierde toda credibilidad en el tajo.

Duración de la formación: 20 horas.

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Encargados, capataces, jefes de equipo y mandos intermedios de obra.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer las funciones preventivas del mando intermedio
  • Planificar y organizar los trabajos integrando la prevención
  • Supervisar el cumplimiento de las medidas en obra
  • Acreditar la formación TPC de mandos intermedios

Programa

1. Marco y funciones
  • La Ley 31/1995 y el convenio del sector
  • Funciones preventivas del mando intermedio
  • La TPC y la formación por rol
2. Organización del trabajo
  • Planificación de los trabajos y la prevención
  • Evaluación de riesgos en el tajo
  • Procedimientos de trabajo seguro
3. Supervisión y coordinación
  • Control del cumplimiento de las medidas
  • Coordinación de actividades empresariales
  • Gestión de equipos y comunicación
4. Casos prácticos
  • Organización de un tajo
  • Supervisión y corrección de incumplimientos
  • Gestión de una incidencia
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Prueba final conforme al programa de la FLC

Al finalizar la formación se entrega:

  • Certificado de la formación TPC de mandos intermedios
  • Acreditación para la tramitación de la TPC
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

GSF
BayWa r.e.
Stellantis
Air Liquide
Terideal
YESSS
Sanofi
Vinci
Adecco
Equans
SALTI
Karcher
Suez
Eiffage
Georg Fischer
Club Med
Lacoste
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¿Qué dice la regulación?

El convenio de la construcción exige la TPC, homologada por la FLC, para acreditar la formación preventiva por oficio.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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