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TPC - Reciclaje por cambio de oficio

TPC - Reciclaje por cambio de oficio

Formación TPC de reciclaje por cambio de oficio en el sector de la construcción conforme al Convenio General del Sector de la Construcción.

1-2 días (8-20 horas)
98 % réussite (2025)

Presentación de la formación

Cuando un trabajador de la construcción cambia de oficio, necesita la formación específica del nuevo oficio para actualizar su Tarjeta Profesional de la Construcción. El reciclaje por cambio de oficio cubre la parte específica del nuevo puesto sin repetir el tronco común ya acreditado.

El reto para tu empresa: la TPC acredita la formación por oficio. Al cambiar de especialidad, el trabajador debe completar la formación específica correspondiente para mantener su tarjeta al día.

Qué cubre esta formación:

  • La actualización: la parte específica del nuevo oficio.
  • Los nuevos riesgos: los riesgos propios de la nueva especialidad.
  • La acreditación: la actualización de la TPC al nuevo oficio.

El consejo del experto: al cambiar de oficio, no des por sabidos los riesgos del nuevo puesto. Cada especialidad tiene peligros propios que conviene conocer antes de empezar.

Duración de la formación: 1 a 2 días (8 a 20 horas) según el oficio de destino.

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Trabajadores de la construcción que cambian de oficio y necesitan actualizar su TPC.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer los riesgos específicos del nuevo oficio
  • Aplicar las medidas preventivas de la nueva especialidad
  • Actualizar la formación específica de la TPC
  • Acreditar el reciclaje por cambio de oficio

Programa

1. Repaso del tronco común
  • Recordatorio de las técnicas preventivas del sector
  • El convenio y la TPC
  • Derechos y obligaciones
2. Riesgos del nuevo oficio
  • Riesgos específicos de la nueva especialidad
  • Comparación con el oficio anterior
  • Medidas preventivas propias
3. Equipos y EPI del nuevo oficio
  • Equipos y herramientas del nuevo puesto
  • EPI específicos
  • Procedimientos de trabajo seguro
4. Casos prácticos
  • Identificación de los nuevos riesgos
  • Aplicación de medidas preventivas
  • Ejemplos de obra
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Prueba final conforme al programa de la FLC

Al finalizar la formación se entrega:

  • Certificado de la formación específica del nuevo oficio
  • Acreditación para la actualización de la TPC
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

Geodis
Adecco
Actual
SALTI
Terideal
UNIQLO
Sanofi
GSF
Pernod Ricard
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Karcher
Vinted
Bouygues
Newrest
Lacoste
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Club Med
Fayat
YESSS
Equans
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XPO
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¿Qué dice la regulación?

El convenio de la construcción exige la TPC, homologada por la FLC, para acreditar la formación preventiva por oficio.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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