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TPM - Segundo ciclo por oficio del metal

TPM - Segundo ciclo por oficio del metal

Segundo ciclo de la Tarjeta Profesional del Metal (TPM) por oficio (20 horas), conforme al Convenio Estatal del Metal.

3 días (20 horas)
95 % réussite (2025)

Presentación de la formación

El segundo ciclo de la TPM es la formación preventiva específica por oficio del metal (20 horas), que se suma a la formación inicial. Cada oficio tiene su programa, con 12 horas de tronco común y 8 horas de parte específica. Esta familia agrupa los oficios del metal disponibles.

El reto para tu empresa: el Convenio Estatal del Metal exige el segundo ciclo por oficio para completar la TPM. Cada trabajador debe formarse en el oficio que desempeña.

Oficios que cubre esta familia:

  • Soldadura: humos, radiación, quemaduras y trabajos en caliente.
  • Calderería y estructuras metálicas: chapa, oxicorte y montaje.
  • Electricidad y mantenimiento industrial: riesgo eléctrico, consignación y multirriesgo.

El consejo del experto: forma a cada trabajador en su oficio del metal. El tronco común es compartido, pero la parte específica de 8 horas cambia con cada especialidad.

Duración de la formación: 3 días (20 horas) por oficio: 12 de tronco común y 8 específicas.

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Trabajadores del metal que, tras la formación inicial, necesitan el segundo ciclo específico de su oficio para completar la TPM.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer el marco del Convenio Estatal del Metal
  • Aplicar las técnicas preventivas comunes del sector del metal
  • Identificar los riesgos específicos del oficio correspondiente
  • Acreditar el segundo ciclo de la TPM por oficio

Programa

1. Tronco común: conceptos básicos
  • El sector del metal y su convenio
  • La TPM y la formación preventiva
  • Derechos y obligaciones
2. Tronco común: técnicas preventivas
  • Riesgos generales y medidas preventivas
  • Protección colectiva e individual
  • Primeros auxilios y emergencias
3. Parte específica del oficio
  • Riesgos propios de cada oficio del metal
  • Medidas preventivas específicas
  • Equipos y EPI del oficio
4. Casos prácticos
  • Identificación de riesgos del oficio
  • Aplicación de medidas preventivas
  • Ejemplos de taller
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Prueba final conforme al programa del Convenio Estatal del Metal

Al finalizar la formación se entrega:

  • Certificado del segundo ciclo de la TPM del oficio
  • Acreditación para la tramitación de la TPM
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

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¿Qué dice la regulación?

El convenio del metal exige la TPM, homologada por la FMF, para acreditar la formación preventiva por oficio.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

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