Trabajos en altura
Formación teórico-práctica en trabajos en altura y sistemas anticaídas conforme al RD 2177/2004.
Presentación de la formación
Los trabajos en altura son una de las primeras causas de accidente grave y mortal en el entorno laboral. Cualquier tarea realizada a más de 2 metros de altura, o con riesgo de caída a distinto nivel, exige medidas de protección y formación específica. Esta familia agrupa todas las formaciones de altura que ofrece Certalis, para que elijas la que corresponde a tu actividad.
El reto para tu empresa: el RD 2177/2004 obliga a formar a todo trabajador que utilice equipos para trabajos temporales en altura. La empresa debe acreditar esta formación y garantizar el uso correcto de los sistemas anticaídas.
Situaciones que cubre esta familia:
- Uso del arnés y EPI anticaídas: la base de toda protección individual contra caídas.
- Cubiertas, postes, torres y depósitos: trabajos en entornos y estructuras de riesgo elevado.
- Líneas de vida, anclajes y rescate: sistemas de retención y actuación en caso de caída.
El consejo del experto: la formación en altura debe ir acompañada de un plan de rescate. Un trabajador suspendido del arnés tras una caída sufre el síndrome del arnés en pocos minutos.
Duración de la formación: 1 a 2 días (8 a 20 horas) según la situación de trabajo y el nivel del trabajador.
Presencia en todo el territorio
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
¿Para quién es esta formación?
Toda persona que realice trabajos en altura con riesgo de caída a distinto nivel, en cualquier sector (construcción, industria, mantenimiento, energía).
Objetivos de la formación
- Conocer la normativa y las responsabilidades asociadas a los trabajos en altura
- Identificar los riesgos de caída y aplicar las medidas de protección colectiva e individual
- Utilizar correctamente el arnés, los sistemas anticaídas y los puntos de anclaje
- Obtener el diploma de trabajos en altura
Programa
1. Normativa y estadísticas
- Siniestralidad por caída en altura
- RD 2177/2004 y Ley 31/1995
- Responsabilidades del trabajador y del empresario
2. Prevención de riesgos
- Protección colectiva: barandillas, redes, plataformas
- Protección individual: arnés, conectores, absorbedores
- Evaluación del entorno y condiciones meteorológicas
3. Sistemas anticaídas
- Componentes del EPI anticaídas y su verificación
- Sistemas de retención, posicionamiento y anticaídas
- Puntos de anclaje, líneas de vida y factor de caída
4. Parte práctica
- Colocación y ajuste del arnés
- Conexión a puntos de anclaje y líneas de vida
- Desplazamiento seguro y técnicas de progresión
- Nociones de rescate y evacuación
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
- Evaluación teórica y práctica continua a lo largo de la formación
- Prueba final de uso del EPI anticaídas
Al finalizar la formación se entrega:
- Diploma de trabajos en altura
- Certificado de realización para la empresa conforme al RD 2177/2004
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
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¿Qué dice la regulación?
El RD 2177/2004 regula la formación para los trabajos temporales en altura, una de las primeras causas de accidente grave.
Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos
Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo
Documentos entregados al empleador al finalizar la formación
El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación
La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación
Preguntas frecuentes
Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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