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Rescate y evacuación

Rescate y evacuación

Formación teórico-práctica en rescate y evacuación de trabajadores en altura conforme al RD 2177/2004.

1-2 días (8-16 horas)
97 % réussite (2025)

Presentación de la formación

Tras una caída, un trabajador suspendido del arnés debe ser rescatado en pocos minutos: la suspensión inerte provoca el síndrome del arnés, que puede ser mortal. Por eso el RD 2177/2004 exige que todo trabajo en altura cuente con un plan de rescate y personal formado para ejecutarlo.

El reto para tu empresa: esperar a los servicios de emergencia no es una opción ante una suspensión inerte. La empresa debe disponer de medios y personal capaces de rescatar al accidentado de inmediato.

Qué cubre esta formación:

  • La normativa: obligación de disponer de un plan de rescate.
  • La técnica: síndrome del arnés, sistemas de descenso y rescate asistido.
  • La práctica: maniobras de rescate y evacuación con equipo específico.

El consejo del experto: ensaya el plan de rescate periódicamente. En una emergencia real no hay tiempo para improvisar las maniobras.

Duración de la formación: 1 a 2 días (8 a 16 horas) según el nivel del trabajador.

Presencia en todo el territorio

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

¿Para quién es esta formación?

Personal designado para el rescate y la evacuación de trabajadores en altura, y responsables de equipos que trabajan en altura.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Conocer el marco normativo y la obligación del plan de rescate
  • Identificar el síndrome del arnés y actuar con rapidez
  • Ejecutar maniobras de rescate y evacuación con equipo específico
  • Obtener el diploma de rescate y evacuación en altura

Programa

1. Normativa y plan de rescate
  • RD 2177/2004 y obligación del plan de rescate
  • Organización del rescate en la empresa
  • Responsabilidades del equipo de rescate
2. El síndrome del arnés
  • Fisiología de la suspensión inerte
  • Tiempo de actuación y signos de alarma
  • Atención al accidentado tras el rescate
3. Técnicas y equipos de rescate
  • Sistemas de descenso y evacuación
  • Kits de rescate y poleas
  • Rescate asistido y autorrescate
4. Parte práctica
  • Aproximación al accidentado suspendido
  • Maniobras de descenso controlado
  • Evacuación hasta zona segura
  • Simulacro completo de rescate
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

Modalidades de evaluación:

  • Evaluación teórica y práctica continua
  • Simulacro final de rescate y evacuación

Al finalizar la formación se entrega:

  • Diploma de rescate y evacuación en altura
  • Certificado de realización para la empresa

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Equipo y equipo necesarios para la formación

Área de evolución práctica adaptada a la práctica

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Confían en nosotros

Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.

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¿Qué dice la regulación?

El RD 2177/2004 regula la formación para los trabajos temporales en altura, una de las primeras causas de accidente grave.

Modalidades de evaluación de la formación y validación de los conocimientos adquiridos

Evaluación de conocimientos mediante cuestionario

Evaluación de habilidades mediante una matriz de competencias, con simulaciones lo más cercanas posible a situaciones reales de trabajo

Documentos entregados al empleador al finalizar la formación

El certificado de realización indica la participación del alumno en la formación

La hoja de firmas acredita la asistencia durante toda la formación

Preguntas frecuentes

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¿Puedo beneficiarme de la bonificación FUNDAE con Certalis?

Sí, todas las formaciones de Certalis son bonificables a través de FUNDAE. Además, nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas reducir el coste de la formación sin complicaciones, tanto para trabajadores individuales como para grupos.

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en tus instalaciones. Estos cursos a medida te permiten abordar situaciones específicas de tu entorno de trabajo y minimizar el tiempo fuera del puesto de producción. Nuestro equipo está disponible para analizar tus necesidades y adaptar la formación a tu empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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