Trabajos en caliente
Esta formación capacita a los participantes para ejercer como recurso preventivo durante la ejecución de trabajos en caliente, asegurando el cumplimiento de las medidas de seguridad y la prevención de incendios y accidentes.
Presentación de la formación
Equipos de Protección Individual (EPI) requeridos:
- Ropa ignífuga
- Guantes resistentes al calor
- Gafas de protección
- Calzado de seguridad
- Protección respiratoria
Una presencia en todo el territorio
¿Para quién es esta formación?
- Trabajadores designados como recurso preventivo en obras y espacios industriales
- Técnicos de prevención de riesgos laborales
- Supervisores y responsables de seguridad en empresas donde se realizan trabajos de soldadura y corte
- Operarios que realizan trabajos en caliente y requieren conocimientos de vigilancia preventiva
Objetivos de la formación
- Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones de recurso preventivo en trabajos en caliente
- Identificar y evaluar los riesgos específicos asociados a trabajos de soldadura, corte y operaciones con generación de chispas o calor
- Aplicar las medidas preventivas y procedimientos de vigilancia para garantizar la seguridad durante trabajos en caliente
Programa
Marco normativo y responsabilidades del recurso preventivo
- Legislación aplicable en prevención de riesgos laborales
- Funciones y obligaciones del recurso preventivo
Riesgos específicos de los trabajos en caliente
- Incendios, explosiones y quemaduras
- Atmósferas explosivas y espacios confinados
Equipos y herramientas para trabajos en caliente
- Equipos de soldadura, corte y oxicorte
- Requisitos de mantenimiento y uso seguro
Procedimientos de autorización y permisos de trabajo
- Permiso de trabajo en caliente
- Medidas previas a la ejecución de trabajos
Equipos de protección individual obligatorios
- Selección y uso correcto de EPI específicos
- Protección respiratoria y ropa ignífuga
Medidas preventivas y de control
- Preparación del área de trabajo y control de combustibles
- Vigilancia continua durante y después de los trabajos
Actuación ante emergencias
- Tipos de fuegos y agentes extintores
- Primeros auxilios y evacuación
Prácticas de supervisión y vigilancia
- Simulacros de situaciones reales
- Evaluación de cumplimiento de medidas preventivas
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación:
Evaluación teórica y práctica a lo largo de la formación para verificar la adquisición de competencias.
Al finalizar la formación:
- Se entrega un certificado de realización al finalizar la formación y tarjeta acreditativa si aplicable
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
.svg)
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.500 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados.
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Ce que dit la réglementation
El artículo 32 bis de la Ley 31/1995 y el Real Decreto 604/2006 obligan al empresario a designar uno o varios recursos preventivos con presencia obligatoria en determinadas actividades: trabajos con riesgos especiales (espacios confinados, trabajos en altura con riesgo de caída, riesgo de sepultamiento, presencia de explosivos, atmósferas explosivas), procesos donde concurran operaciones sucesivas o simultáneas que hagan preciso el control específico, y actividades determinadas por la Inspección de Trabajo. El recurso preventivo debe contar con la formación mínima de nivel básico en prevención de riesgos laborales (30 horas en general, 50 horas en el sector de la construcción) y vigilar el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas durante la actividad. Su ausencia o insuficiencia constituye una infracción grave o muy grave conforme a la LISOS.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formación Trabajos en caliente: forme a sus equipos con Certalis
Certalis ofrece la formación Trabajos en caliente en toda España, a través de su red de centros colaboradores certificados. Esta formación cumple las exigencias reglamentarias españolas en materia de seguridad y salud laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y a la normativa específica del ámbito recurso preventivo.
¿Por qué elegir Certalis para su formación Trabajos en caliente?
- Red nacional: cerca de 1.000 centros colaboradores en España y Francia, lo que permite realizar la formación cerca del lugar de trabajo o en intra-empresa
- Cumplimiento normativo garantizado: programas alineados con la legislación española en vigor (RRDD aplicables y normas UNE relevantes)
- Formadores cualificados: con experiencia operativa real en el sector
- Modalidades flexibles: inter-empresa, intra-empresa, presencial o híbrido según la formación
- Certificación Qualiopi e ISO 27001: gestión documental rigurosa y trazabilidad completa
Contacte con nuestro equipo para recibir un presupuesto personalizado y agendar su sesión.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
.svg){kind=small}
Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
Reservas rápidas en un clic
Conformidad de sus empleados sin estrés
Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
.svg)