30 cas d'usage IA pour les RH industriels

"Définissez le rôle d'Expert Copywriter RH. Donnez vos valeurs d'entreprise dans le prompt. Demandez un output au format Markdown (titres, listes)."

"Compilez tous les CV de façon anonyme. Demandez à l'IA d'extraire les éléments dans un tableau comparatif avec 5 critères objectifs (Oui/Non)."

"Confrontez la procédure qualité standard avec le libellé du poste. Demandez un résumé ultra-visuel (DO's and DON'Ts)."

"Donnez le CV et la fiche de poste. Demandez les écarts à creuser et les questions à poser, avec angle d'écoute attendu pour chacune."

"Indiquez prénom, contexte (entretien il y a X jours), ton voulu, signature, longueur. L'IA produit un email prêt à envoyer."

"Donnez la fiche de poste. Demandez une grille téléphonique 7-8 questions, avec ordre logique et seuils éliminatoires factuels."

"Importez l'Excel. Demandez la priorisation par criticité (expirées > expirant 3 mois > optionnelles), le regroupement par site, et un calendrier proposé."

"Compilez les 25 questionnaires. Demandez : thèmes principaux, scores moyens, top 5 verbatims positifs, top 3 points d'amélioration."

"Donnez le besoin métier en 2 lignes. Demandez un CDC structuré (8 sections) prêt à être envoyé à 3 OF en consultation."

"Importez fiches de poste + CR entretiens annuels (anonymisés). Demandez la matrice compétences par niveau (1 à 4) et les écarts critiques."

"Donnez le support PDF de la formation. Demandez 15 questions équilibrées (8 QCM + 4 V/F + 3 cas pratiques) avec corrigé détaillé."

"Définissez les sources et thèmes prioritaires. Demandez une synthèse hebdo en 5 sections + 3 actions recommandées."

"Construisez un agent RAG (chatbot avec base documentaire) sur convention + accords. Restreignez aux sources, jamais d'invention."

"Donnez la DSN du mois et celle du précédent. Demandez de comparer les écarts par salarié et de remonter les anomalies > 10%."

"Indiquez le type d'avenant, les éléments à modifier, la convention collective. Demandez un projet d'avenant respectant la jurisprudence."

"Téléversez convention + accords. Posez votre question. Exigez la citation exacte (article, page) en réponse."

"Donnez les exports SIRH bruts. Demandez le calcul de 8 KPI standards, les graphes Markdown, et 5 commentaires d'analyse."

"Collez votre brouillon. Demandez : raccourcir 30%, supprimer le jargon, garder le ton professionnel, ajouter une CTA claire."

"Importez fiches de poste + AT/MP des 3 derniers ans. Demandez le DUERP par unité de travail avec cotation INRS et mesures de prévention."

"Enregistrez votre voix. Transcrivez avec Whisper. Demandez la structuration en CR formel avec tableau d'actions et responsables."

"Indiquez l'intervention, le site, l'EE, les risques connus. Demandez un PdP R4512-6 complet avec inspection préalable."

"Donnez la chronologie de l'AT en 10 lignes. Demandez l'arbre des causes méthode ITAMaMI et les 5 actions correctives prioritaires."

"Donnez vos 10 risques métier principaux. Demandez 52 animations 1/4h différentes, avec 4 formats variés en rotation."

"Donnez la note. Demandez : 5 points clés visuels, un cas concret atelier, 3 questions de vérif. Format affiche A3."

"Enregistrez avec accord du CSE. Transcrivez. Demandez un PV formel avec sections, votes nominatifs, et tableau d'actions."

"Donnez masse salariale, marge brute, contexte sectoriel. Demandez 3 options NAO chiffrées avec arguments économiques pour chaque."

"Indiquez le motif, la date prévue, le lieu. Demandez une convocation L1232 conforme, avec toutes les mentions obligatoires."

"Compilez les 200 réponses (anonymisées). Demandez : top 5 thèmes, signaux faibles, 8 actions priorisées par impact/effort."

"Donnez vos observations terrain et les activités principales. Demandez une fiche structurée. Validez avec le manager."

"Importez toutes vos fiches de poste. Demandez la cartographie par famille avec passerelles. Présentez en COMEX pour validation."