Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector banken, verzekeringen en financiële dienstverlening
À propos
Banken, verzekeraars en financiële dienstverleners bieden in Nederland werk aan ongeveer 120.000 mensen. De sector is sterk geconcentreerd rond ING, Rabobank en ABN AMRO in het bankwezen en Achmea, NN Group, ASR en Aegon in het verzekeringswezen, met daarnaast een levendig ecosysteem van vermogensbeheerders, pensioenuitvoerders en fintechbedrijven rond de Zuidas in Amsterdam. Het aantal arbeidsongevallen behoort tot de laagste van alle sectoren, maar de preventieverplichtingen van de werkgever zijn identiek aan die van elk ander bedrijf.
120 K
werkenden in Nederland
5
ongevallen per 1.000 werknemers
artikel 13
preventiemedewerker verplicht
De belasting op kantoor is vooral ergonomisch en psychisch van aard. Beeldschermwerk valt onder hoofdstuk 5 van het Arbobesluit, dat de werkgever verplicht fysieke overbelasting te voorkomen; klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim. Psychosociale arbeidsbelasting is in de Arbeidsomstandighedenwet expliciet benoemd als aandachtsgebied en moet in de risico-inventarisatie en -evaluatie worden meegenomen, inclusief werkdruk en ongewenste omgangsvormen.
De algemene verplichtingen gelden onverkort. Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming, waarbij aantal en opleiding volgen uit de risico-inventarisatie. Bij een hartstilstand bepalen reanimatie en een AED binnen zes minuten de overlevingskans, wat de inrichting van de eerste hulp op kantoorlocaties direct raakt. Artikel 13 verplicht het aanwijzen van ten minste één preventiemedewerker, en artikel 5 een getoetste RI&E met plan van aanpak. De concentratie van grote aantallen medewerkers in hoogbouw maakt periodieke ontruimingsoefeningen en geoefende ontruimingsploegen onmisbaar.
Les principaux risques à connaître
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
.png)
Les enjeux de demain...
De financiële sector staat onder dubbele regeldruk: prudentiële eisen vanuit de ECB, DNB en de AFM enerzijds, en verplichtingen rond psychosociale arbeidsbelasting anderzijds. Herhaalde reorganisaties, versnelde digitalisering en de afbouw van kantorennetwerken leiden tot chronische werkdruk, die door de vakorganisaties in de sector uitgebreid is gedocumenteerd.
Het hybride werken heeft de aandacht verlegd naar de thuiswerkplek, waarvoor de werkgever op grond van het Arbobesluit eveneens een zorgplicht heeft ten aanzien van de inrichting en voorlichting. De Nederlandse Arbeidsinspectie besteedt in haar meerjarenprogramma nadrukkelijk aandacht aan werkdruk en ongewenst gedrag. Het opleiden van leidinggevenden, het aanwijzen van goed toegeruste preventiemedewerkers en het serieus opnemen van psychosociale belasting in de RI&E zijn zowel wettelijke plicht als middel om gekwalificeerd personeel te behouden.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Certalis vous accompagne de bout en bout dans la gestion de vos formations sécurité en entreprise. Réservez vos formations réglementaires en un clic, créez des contenus de sensibilisation, et suivez la conformité de vos employés. Centralisez l'ensemble de vos documents dans votre espace en ligne.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.