Ergonomie
Ergonomie
Stel zelf gratis uw offerte samen
Gratis offerte in 1 minuut →
Welke training is geschikt voor uw medewerkers?
Elke training is afgestemd op een specifieke werksituatie. Selecteer de situatie van uw medewerkers om de juiste trainingen te vinden en voeg er zoveel toe als nodig is aan dezelfde aanvraag: één offerte, één contactpersoon.
Alle
ergonomie-nl-b5639
ergonomie-nl-b5639
ergonomie-nl-b5639
Weet u niet welke u moet kiezen?
Beschrijf de werksituaties van uw medewerkers en een adviseur wijst u de juiste trainingen aan.
Wist u dat ?
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Wat de Arbeidswet de werkgever verplicht
Verplichting van de werkgever
Fysieke belasting is de grootste bron van verzuim
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
HR-memo: geldigheid en herhaling
Geldigheidsduur van elke training en frequentie van herhaling. Wanneer de wetgeving geen termijn voorschrijft, geven wij de aanbevolen herhalingsfrequentie aan. Uw Certalis-omgeving waarschuwt u vóór de vervaldatum.
1 jaar
2 jaar
3 jaar
4 jaar
5 jaar
Geldigheid vastgesteld door regelgeving of certificering
Geen wettelijke deadline: aanbevolen herhalingsfrequentie
Hoe het werkt
1
Uw aanvraag
Via het formulier of telefonisch. Een adviseur belt u binnen 1 werkuur terug om uw behoeften te bespreken.
2
Offerte en overeenkomst
U ontvangt een gedetailleerde offerte en vervolgens de trainingsovereenkomst.
3
Planning
Sessie in een partnercentrum of op uw eigen locatie. De uitnodigingen worden rechtstreeks naar de cursisten gestuurd.
4
Training en certificaten
Certificaten en wettelijke documenten worden in uw Certalis-omgeving geplaatst, met een herinnering vóór de vervaldatum.
Veelgestelde vragen
Geen items gevonden.
alleen voor bedrijven
Oeps! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.