Spreken met een adviseur?
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 18:00 uur.
Of plan een afspraak in:
Kies een tijdstip

Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector hout, papier, karton en drukwerk

Over deze sector

Hout, papier, karton en drukwerk bieden in Nederland samen werk aan ongeveer 60.000 mensen. De houtsector omvat timmerfabrieken, meubelproducenten en de groeiende houtbouw, met bedrijven als Van Wijnen Modulair en De Meeuw. De papier- en kartonindustrie kent sterke spelers als Smurfit Westrock, Crown Van Gelder en Solidus Solutions, met historische concentraties in de Veluwe en Noord-Holland. De grafische industrie is sterk geconsolideerd en omvat onder meer Roto Smeets en Koninklijke Drukkerij Em. de Jong. Het ongevalsrisico ligt boven het landelijk gemiddelde.

60 K

werkenden in Nederland

24

ongevallen per 1.000 werknemers

hardhoutstof

kankerverwekkende stof

Houtbewerkende bedrijven veroorzaken explosieve houtstofatmosferen waarvoor ATEX 153 een explosieveiligheidsdocument, zonering en onderricht van alle betrokkenen verplicht stelt. De brandlast is hoog, wat de bedrijfshulpverlening op grond van artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet zwaarder maakt dan het minimum. Stof van hardhout is ingedeeld als kankerverwekkend en valt daarmee onder het aanvullende regime van hoofdstuk 4 van het Arbobesluit, met een wettelijke grenswaarde, een beheersregime en registratie van blootgestelde werknemers.

 

Houtbewerkingsmachines zoals cirkelzagen, vandiktebanken, freesmachines en persen vragen op grond van hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn afdoende beveiliging en een sluitende procedure voor het veilig stellen van arbeidsmiddelen bij insteltaken en onderhoud. Papierfabrieken combineren forse risico's met gevaarlijke stoffen zoals natronloog, chloordioxide en peroxiden, zones met explosiegevaar rond chemicaliënopslag en papiermachines waarin thermische, elektrische en beknellingsrisico's samenkomen. De grafische industrie werkt met inkten, oplosmiddelen en vochtwater die vluchtige organische stoffen vrijmaken. Elektrotechnische werkzaamheden vragen een schriftelijke aanwijzing volgens NEN 3140, intern transport valt onder artikel 7.17c van het Arbobesluit.

De belangrijkste risico's herkennen

Elke werkgever moet zich voorbereiden op noodsituaties

Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.

Voir les formations associées
Levensreddend handelen op de werkplek

De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.

Voir les formations associées
De preventiemedewerker is wettelijk verplicht

Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.

Voir les formations associées
Fysieke belasting is de grootste bron van verzuim

Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.

Voir les formations associées
Basisveiligheid op de werkplek

Opdrachtgevers in bouw, industrie en infra eisen vrijwel zonder uitzondering een geldig VCA-diploma van iedereen die hun terrein betreedt. De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever bovendien tot voorlichting en onderricht over de risico's van het werk, en het VCA-diploma is in de praktijk het bewijsstuk waarmee die verplichting wordt aangetoond.

Voir les formations associées
ATEX 114 en ATEX 153

Richtlijn 1999/92/EG, in de markt bekend als ATEX 153, verplicht werkgevers tot een explosieveiligheidsdocument en tot onderricht van iedereen die in een zone met explosiegevaar werkt. Voor materieel in die zones geldt daarnaast ATEX 114.

Voir les formations associées
Blootstelling aan gevaarlijke stoffen beheersen

Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.

Voir les formations associées
Veilig stellen van machines en installaties

Hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn stellen eisen aan het veilig stellen van arbeidsmiddelen. Onvoldoende energieborging bij onderhoud leidt tot ernstige ongevallen; een sluitende procedure voor uitschakelen en vergrendelen is daarom onmisbaar.

Voir les formations associées
Veilig bedienen van interne transportmiddelen

Artikel 7.17c van het Arbobesluit bepaalt dat de werkgever arbeidsmiddelen alleen laat bedienen door werknemers die daarvoor specifiek zijn onderricht. Intern transport is een van de grootste bronnen van arbeidsongevallen in magazijn en productie.

Voir les formations associées
Wettelijk verplichte registratie voor machinisten

Voor hijsmachines vanaf 10 tonmeter op een bouwplaats is een TCVT-registratie wettelijk verplicht op grond van artikel 7.32 van het Arbobesluit. De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft hierop en het register wordt beheerd door TCVT RA.

Voir les formations associées
Aanwijzing volgens NEN 3140

NEN 3140 is de uitwerking van de zorgplicht uit de Arbeidsomstandighedenwet voor elektrische installaties. De werkgever wijst medewerkers schriftelijk aan als Voldoende Onderricht Persoon, Vakbekwaam Persoon, werkverantwoordelijke of installatieverantwoordelijke. Een certificaat alleen verleent geen bevoegdheid; de aanwijzing hoort erbij.

Voir les formations associées

Les enjeux de demain...

De verduurzaming werkt direct door in de sector. De vervanging van kunststof door papier- en vezelverpakkingen laat de productievolumes en daarmee de blootstellingsduur toenemen. De opkomst van industriële houtbouw als antwoord op de woningbouwopgave en de stikstofproblematiek doet de verwerking van gelamineerd hout en CLT sterk groeien, met nieuwe machines en nieuwe risico's.

 

In een overwegend middelgrote en kleinschalige sector is het professionaliseren van de preventiefunctie een structurele opgave. Het aanwijzen van een toegeruste preventiemedewerker op grond van artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet, een getoetste RI&E met plan van aanpak en aantoonbaar onderricht van bedieners zijn voorwaarden om te kunnen blijven produceren. Omdat ernstige ongevallen zich concentreren bij pas aangetreden medewerkers, weegt de kwaliteit van het introductieonderricht zwaar.

Enkel voor bedrijven
Hout, papier, karton en drukwerk
Wilt u vandaag nog teruggebeld worden om uw wensen door te nemen?
Votre demande a bien été enregistrée. Nous vous recontactons dans les plus brefs délais pour vous accompagner.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Les + Certalis

Votre satisfaction est notre plus grande récompense.

Documents 100% digitalisés

Accès gratuit à la plateforme 24/7

Réservations réactives en un clic

Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif

Questions fréquentes

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.

Contacter notre équipe
In welke taal kan het VCA-examen?

Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.

Hoe lang is een VCA-diploma geldig?

Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.

Wat is het verschil tussen B-VCA, VOL-VCA en VIL-VCU?

B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.

Is VCA verplicht?

VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.

Hoe snel krijg ik een offerte?

Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.

Kan de BHV-opleiding op onze eigen locatie?

Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.

Wat is het verschil tussen BHV basis en herhaling?

De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.

Hoe lang is een BHV-certificaat geldig?

In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.

Is BHV verplicht?

Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Is het mogelijk om een opleiding op locatie te organiseren, afgestemd op ons bedrijf?

Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.

Hoe boek ik een opleiding?

Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.

Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.

Contacter notre équipe