Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector kunststof-, rubber- en composietindustrie
Over deze sector
De kunststof-, rubber- en composietindustrie biedt in Nederland werk aan ongeveer 40.000 mensen bij circa 1.300 bedrijven. De sector is overwegend middelgroot en levert in belangrijke mate aan de bouw, de voedingsmiddelenindustrie, de medische technologie en de verpakkingsmarkt. Bekende spelers zijn Wavin in Zwolle voor leidingsystemen, Rockwool Nederland, Trespa in Weert, Airborne in Den Haag voor composieten en Koninklijke Ten Cate voor technische weefsels. De composietverwerking groeit sterk door de vraag vanuit windenergie, waterbouw en lichtgewicht constructies.
40 K
werkenden in Nederland
21
ongevallen per 1.000 werknemers
1.300
bedrijven
Spuitgietmachines vragen op grond van hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn afdoende beveiliging en een sluitende procedure voor het veilig stellen bij matrijswissel en onderhoud. Het thermische risico is aanzienlijk door verwarmde matrijzen, smelt tot ruim 300 graden en het spuien van materiaal. Extruders, blaasmachines en thermovormlijnen kennen vergelijkbare risico's.
Het verwerken van polymeren maakt pyrolysedampen vrij waarvan de samenstelling per materiaal verschilt en restmonomeren, weekmakers, vlamvertragers en oliën kan bevatten; een deel daarvan valt onder het aanvullende regime voor kankerverwekkende stoffen in hoofdstuk 4 van het Arbobesluit. Compounderen en malen veroorzaken explosieve stofatmosferen waarvoor ATEX 153 een explosieveiligheidsdocument en onderricht verplicht stelt. Composietverwerking met glas- en koolstofvezel, epoxy- en polyesterharsen geeft blootstelling aan reactieve harsen, oplosmiddelen en fijne stoffen. De Europese beperking voor diisocyanaten raakt de polyurethaanverwerking rechtstreeks en vraagt aantoonbare opleiding van alle gebruikers. Intern transport en hijswerk vallen onder artikel 7.17c van het Arbobesluit en de eisen voor hijsen en verticaal transport.
De belangrijkste risico's herkennen
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Opdrachtgevers in bouw, industrie en infra eisen vrijwel zonder uitzondering een geldig VCA-diploma van iedereen die hun terrein betreedt. De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever bovendien tot voorlichting en onderricht over de risico's van het werk, en het VCA-diploma is in de praktijk het bewijsstuk waarmee die verplichting wordt aangetoond.
Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.
Richtlijn 1999/92/EG, in de markt bekend als ATEX 153, verplicht werkgevers tot een explosieveiligheidsdocument en tot onderricht van iedereen die in een zone met explosiegevaar werkt. Voor materieel in die zones geldt daarnaast ATEX 114.
Hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn stellen eisen aan het veilig stellen van arbeidsmiddelen. Onvoldoende energieborging bij onderhoud leidt tot ernstige ongevallen; een sluitende procedure voor uitschakelen en vergrendelen is daarom onmisbaar.
Artikel 7.17c van het Arbobesluit bepaalt dat de werkgever arbeidsmiddelen alleen laat bedienen door werknemers die daarvoor specifiek zijn onderricht. Intern transport is een van de grootste bronnen van arbeidsongevallen in magazijn en productie.
Voor hijsmachines vanaf 10 tonmeter op een bouwplaats is een TCVT-registratie wettelijk verplicht op grond van artikel 7.32 van het Arbobesluit. De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft hierop en het register wordt beheerd door TCVT RA.
NEN 3140 is de uitwerking van de zorgplicht uit de Arbeidsomstandighedenwet voor elektrische installaties. De werkgever wijst medewerkers schriftelijk aan als Voldoende Onderricht Persoon, Vakbekwaam Persoon, werkverantwoordelijke of installatieverantwoordelijke. Een certificaat alleen verleent geen bevoegdheid; de aanwijzing hoort erbij.
.avif)
Les enjeux de demain...
De sector staat voor een regelgevende omslag. De Europese verpakkingsverordening, de doelstellingen voor recyclaatgehalte en het Nederlandse programma Circulaire Economie herstructureren de ketens. De vervanging van fossiele polymeren door biokunststoffen en recyclaat verandert de blootstellingsprofielen in de fabriek: andere emissiepatronen, andere zones met explosiegevaar en nieuwe opleidingsbehoefte.
De druk op de concurrentiepositie van de Europese industrie verscherpt de zoektocht naar productiviteit, verhoogt de tempo's en leidt tot kortdurende onderhoudsingrepen onder ongunstige omstandigheden. De toenemende automatisering met handlingrobots vermindert bepaalde risico's maar introduceert de klassieke robotrisico's. Het behouden van klantcertificeringen, met name in de automotive en de medische techniek, vraagt een aantoonbaar arbozorgsysteem.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.
Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.
B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.
VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.
Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.
Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.
De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.
In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.
Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.
Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.