Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector zorg, ziekenhuizen en klinieken
À propos
Ziekenhuizen en klinieken bieden in Nederland werk aan ongeveer 270.000 mensen in ruim 70 ziekenhuisorganisaties, waaronder acht universitair medische centra en een groeiend aantal zelfstandige behandelcentra. Bekende organisaties zijn Amsterdam UMC, Erasmus MC, UMC Utrecht, Radboudumc en het Antoni van Leeuwenhoek. De sector werkt binnen een stelsel van gereguleerde marktwerking en staat onder toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Het ongevalsrisico is gematigd, maar het verzuim door fysieke en psychische belasting behoort tot de hoogste van de Nederlandse arbeidsmarkt.
270 K
werkenden in ziekenhuizen
16
ongevallen per 1.000 werknemers
70+
ziekenhuisorganisaties
De belangrijkste risico's zijn ergonomisch en biologisch. Het verplaatsen van patiënten bij transfers, mobilisatie en verzorging aan bed valt onder hoofdstuk 5 van het Arbobesluit; tilliften, glijzeilen en hoog-laagbedden zijn erkende beheersmaatregelen. Blootstelling aan biologische agentia via bloed, lichaamsvocht, virussen en resistente bacteriën valt onder hoofdstuk 4 van het Arbobesluit, met een risicobeoordeling, voorlichting en aanbod van vaccinatie; prikaccidenten vragen veilige naaldsystemen en een vastgelegde afhandelingsprocedure.
Oncologie en de bereiding van chemotherapie geven blootstelling aan cytostatica, die als kankerverwekkend en reprotoxisch zijn ingedeeld en onder het aanvullende regime van hoofdstuk 4 vallen, met centrale bereiding in veiligheidskabinetten en registratie van blootgestelde medewerkers. Radiologie, nucleaire geneeskunde en radiotherapie vallen onder het Besluit basisveiligheidsnormen stralingsbescherming, met stralingsdeskundigheidsniveaus en periodieke bijscholing. Agressie tegen zorgpersoneel, in het bijzonder op de spoedeisende hulp en in de ambulancezorg, is een gedocumenteerd en toenemend risico dat in de risico-inventarisatie moet worden opgenomen. Medische gasinstallaties, brandveiligheid in gebouwen met niet-zelfredzame patiënten en een op de risico's afgestemde bedrijfshulpverlening completeren het verplichtingenpakket.
Les principaux risques à connaître
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.
NEN 3140 is de uitwerking van de zorgplicht uit de Arbeidsomstandighedenwet voor elektrische installaties. De werkgever wijst medewerkers schriftelijk aan als Voldoende Onderricht Persoon, Vakbekwaam Persoon, werkverantwoordelijke of installatieverantwoordelijke. Een certificaat alleen verleent geen bevoegdheid; de aanwijzing hoort erbij.
.png)
Les enjeux de demain...
De sector heeft tijdens de pandemie een ongekende belasting gekend, die het structurele tekort aan personeel blootlegde en het gewicht van psychosociale arbeidsbelasting zichtbaar maakte. Het Integraal Zorgakkoord, de concentratie van complexe zorg en de verschuiving naar zorg dichter bij huis veranderen de bedrijfsvoering ingrijpend.
De kostendruk en de toenemende inzet van zzp'ers en uitzendkrachten in de zorg leiden tot een hoog verloop, waardoor een gelijkmatige uitrol van onderricht moeilijk is terwijl juist nieuw ingezet personeel extra risico loopt. Accreditatie- en certificeringseisen vragen een fijnmazige vastlegging. De digitalisering met telemonitoring, robotchirurgie en beslisondersteunende technologie creëert nieuwe competentieprofielen en verandert de risico's op de technische werkplekken.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Certalis vous accompagne de bout en bout dans la gestion de vos formations sécurité en entreprise. Réservez vos formations réglementaires en un clic, créez des contenus de sensibilisation, et suivez la conformité de vos employés. Centralisez l'ensemble de vos documents dans votre espace en ligne.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.