Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector zorg, ziekenhuizen en klinieken
Over deze sector
Ziekenhuizen en klinieken bieden in Nederland werk aan ongeveer 270.000 mensen in ruim 70 ziekenhuisorganisaties, waaronder acht universitair medische centra en een groeiend aantal zelfstandige behandelcentra. Bekende organisaties zijn Amsterdam UMC, Erasmus MC, UMC Utrecht, Radboudumc en het Antoni van Leeuwenhoek. De sector werkt binnen een stelsel van gereguleerde marktwerking en staat onder toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Het ongevalsrisico is gematigd, maar het verzuim door fysieke en psychische belasting behoort tot de hoogste van de Nederlandse arbeidsmarkt.
270 K
werkenden in ziekenhuizen
16
ongevallen per 1.000 werknemers
70+
ziekenhuisorganisaties
De belangrijkste risico's zijn ergonomisch en biologisch. Het verplaatsen van patiënten bij transfers, mobilisatie en verzorging aan bed valt onder hoofdstuk 5 van het Arbobesluit; tilliften, glijzeilen en hoog-laagbedden zijn erkende beheersmaatregelen. Blootstelling aan biologische agentia via bloed, lichaamsvocht, virussen en resistente bacteriën valt onder hoofdstuk 4 van het Arbobesluit, met een risicobeoordeling, voorlichting en aanbod van vaccinatie; prikaccidenten vragen veilige naaldsystemen en een vastgelegde afhandelingsprocedure.
Oncologie en de bereiding van chemotherapie geven blootstelling aan cytostatica, die als kankerverwekkend en reprotoxisch zijn ingedeeld en onder het aanvullende regime van hoofdstuk 4 vallen, met centrale bereiding in veiligheidskabinetten en registratie van blootgestelde medewerkers. Radiologie, nucleaire geneeskunde en radiotherapie vallen onder het Besluit basisveiligheidsnormen stralingsbescherming, met stralingsdeskundigheidsniveaus en periodieke bijscholing. Agressie tegen zorgpersoneel, in het bijzonder op de spoedeisende hulp en in de ambulancezorg, is een gedocumenteerd en toenemend risico dat in de risico-inventarisatie moet worden opgenomen. Medische gasinstallaties, brandveiligheid in gebouwen met niet-zelfredzame patiënten en een op de risico's afgestemde bedrijfshulpverlening completeren het verplichtingenpakket.
De belangrijkste risico's herkennen
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.
NEN 3140 is de uitwerking van de zorgplicht uit de Arbeidsomstandighedenwet voor elektrische installaties. De werkgever wijst medewerkers schriftelijk aan als Voldoende Onderricht Persoon, Vakbekwaam Persoon, werkverantwoordelijke of installatieverantwoordelijke. Een certificaat alleen verleent geen bevoegdheid; de aanwijzing hoort erbij.
.avif)
Les enjeux de demain...
De sector heeft tijdens de pandemie een ongekende belasting gekend, die het structurele tekort aan personeel blootlegde en het gewicht van psychosociale arbeidsbelasting zichtbaar maakte. Het Integraal Zorgakkoord, de concentratie van complexe zorg en de verschuiving naar zorg dichter bij huis veranderen de bedrijfsvoering ingrijpend.
De kostendruk en de toenemende inzet van zzp'ers en uitzendkrachten in de zorg leiden tot een hoog verloop, waardoor een gelijkmatige uitrol van onderricht moeilijk is terwijl juist nieuw ingezet personeel extra risico loopt. Accreditatie- en certificeringseisen vragen een fijnmazige vastlegging. De digitalisering met telemonitoring, robotchirurgie en beslisondersteunende technologie creëert nieuwe competentieprofielen en verandert de risico's op de technische werkplekken.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.
Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.
B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.
VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.
Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.
Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.
De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.
In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.
Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.
Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.