Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector textiel, kleding en schoenen
Over deze sector
De textiel-, kleding- en schoenenindustrie biedt in Nederland werk aan ongeveer 10.000 mensen in de productie, aangevuld met een veelvoud daarvan in ontwerp, handel en logistiek. Anders dan in Italië of Portugal ligt het zwaartepunt niet op confectie maar op technische textiel, waarin Nederland een sterke positie heeft: geotextiel, filtermedia, beschermende kleding, medische en mobiliteitstextiel. Bepalende namen zijn Koninklijke Ten Cate in Nijverdal, Lantal, Enschede Textielstad en Dutch Awearness. Twente en de Achterhoek vormen de historische clusters, aangevuld door merken als G-Star, Scotch and Soda en Suitsupply in ontwerp en distributie.
10 K
werkenden in de productie
15
ongevallen per 1.000 werknemers
Twente
historisch textielcluster
De toeleverende stappen in spinnen, weven en veredelen kennen klassieke industriële risico's met een textielspecifieke uitwerking. Vezelstof uit katoen, wol en synthetische vezels vormt een explosieve stofatmosfeer waarvoor ATEX 153 een explosieveiligheidsdocument, zonering en onderricht verplicht stelt, en geeft daarnaast chronische luchtwegbelasting. Ververijen en veredelingsbedrijven werken met zuren, logen, kleurstoffen, bleekmiddelen en vlamvertragende afwerking, die onder hoofdstuk 4 van het Arbobesluit vallen met beoordeling, beheersing en voorlichting.
In de confectie en de distributie overheerst fysieke overbelasting van de bovenste ledematen door repeterende bewegingen aan naaimachines, strijkstations en bij het inpakken, geregeld in hoofdstuk 5 van het Arbobesluit. Geautomatiseerde snijinstallaties met laser- en CNC-techniek vragen afdoende beveiliging en een sluitende procedure voor het veilig stellen van arbeidsmiddelen op grond van hoofdstuk 7. De schoenproductie en het lamineren van technische weefsels gebruiken lijmen en organische oplosmiddelen, waaronder polyurethaansystemen die onder de Europese beperking voor diisocyanaten vallen en aantoonbare opleiding van alle gebruikers vragen. Intern transport in de distributiecentra valt onder artikel 7.17c van het Arbobesluit.
De belangrijkste risico's herkennen
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.
Richtlijn 1999/92/EG, in de markt bekend als ATEX 153, verplicht werkgevers tot een explosieveiligheidsdocument en tot onderricht van iedereen die in een zone met explosiegevaar werkt. Voor materieel in die zones geldt daarnaast ATEX 114.
Hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn stellen eisen aan het veilig stellen van arbeidsmiddelen. Onvoldoende energieborging bij onderhoud leidt tot ernstige ongevallen; een sluitende procedure voor uitschakelen en vergrendelen is daarom onmisbaar.
Artikel 7.17c van het Arbobesluit bepaalt dat de werkgever arbeidsmiddelen alleen laat bedienen door werknemers die daarvoor specifiek zijn onderricht. Intern transport is een van de grootste bronnen van arbeidsongevallen in magazijn en productie.
NEN 3140 is de uitwerking van de zorgplicht uit de Arbeidsomstandighedenwet voor elektrische installaties. De werkgever wijst medewerkers schriftelijk aan als Voldoende Onderricht Persoon, Vakbekwaam Persoon, werkverantwoordelijke of installatieverantwoordelijke. Een certificaat alleen verleent geen bevoegdheid; de aanwijzing hoort erbij.
.avif)
Les enjeux de demain...
De sector staat onder sterke regelgevende verandering door de Europese strategie voor duurzaam textiel, het digitaal productpaspoort, de uitgebreide producentenverantwoordelijkheid voor textiel die in Nederland al van kracht is, en de wetgeving rond internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Die eisen bevorderen het terughalen van delen van de waardeketen naar Europa en creëren nieuwe industriële werkgelegenheid.
De technische textiel profiteert rechtstreeks van de energietransitie en de waterbouw: filtermedia voor industriële installaties, composieten voor windenergie en lichtgewicht constructies, geotextiel voor dijkversterking en beschermende kleding voor hulpdiensten groeien sterk. Die groei brengt nieuwe processen en stoffen de bedrijven binnen en vergroot de opleidingsbehoefte, zeker in een overwegend middelgrote sector met beperkte interne preventiecapaciteit.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.
Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.
B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.
VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.
Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.
Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.
De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.
In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.
Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.
Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.