Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector landbouw, tuinbouw en veeteelt
Over deze sector
Landbouw, tuinbouw en veeteelt bieden in Nederland werk aan ongeveer 180.000 mensen op circa 50.000 bedrijven. Nederland is na de Verenigde Staten de tweede landbouwexporteur ter wereld, met een glastuinbouw die wereldwijd toonaangevend is in het Westland, de Bommelerwaard en Noord-Limburg. De sector kent een structureel hoog ongevalsrisico: het aandeel arbeidsongevallen met verzuim ligt duidelijk boven het landelijk gemiddelde, en de landbouw behoort samen met de bouw tot de sectoren met de meeste dodelijke arbeidsongevallen per werknemer.
180 K
werkenden in Nederland
25
ongevallen per 1.000 werknemers
50 K
landbouwbedrijven
De risico's stapelen zich dagelijks op dezelfde werkplekken. Gewasbeschermingsmiddelen vallen onder hoofdstuk 4 van het Arbobesluit, dat de werkgever verplicht de blootstelling te beoordelen en te beheersen en iedereen voor te lichten die eraan kan worden blootgesteld; daarnaast geldt de spuitlicentie als wettelijke voorwaarde voor het gebruik. Fysieke overbelasting bij oogsten, snoeien en verwerken valt onder hoofdstuk 5 van het Arbobesluit en is in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
De mechanisatie bepaalt de ernst van de ongevallen. Artikel 7.17c van het Arbobesluit schrijft voor dat arbeidsmiddelen alleen worden bediend door werknemers die daarvoor specifiek zijn onderricht: dat geldt voor trekkers, verreikers, heftrucks en shovels. Mestkelders, silo's en sleufsilo's zijn besloten ruimten in de zin van artikel 3.5g van het Arbobesluit: zuurstofgebrek en waterstofsulfide zijn zonder meting niet waarneembaar, en juist bij reddingspogingen vallen de meeste slachtoffers. Bij vergisters en graanstof ontstaan explosieve atmosferen, waarvoor ATEX 153 een explosieveiligheidsdocument en onderricht van alle betrokkenen verplicht stelt. Onderhoud aan machines vraagt een sluitende procedure voor energieborging op grond van hoofdstuk 7 van het Arbobesluit.
De belangrijkste risico's herkennen
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.
Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.
Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.
Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht de werkgever de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en te beheersen. Voor chroom-6, kwartsstof en diisocyanaten gelden daarnaast specifieke verplichtingen, met grenswaarden en registratieplicht.
Artikel 7.17c van het Arbobesluit bepaalt dat de werkgever arbeidsmiddelen alleen laat bedienen door werknemers die daarvoor specifiek zijn onderricht. Intern transport is een van de grootste bronnen van arbeidsongevallen in magazijn en productie.
Grondverzetmachines vallen onder artikel 7.17c van het Arbobesluit: alleen specifiek onderrichte werknemers mogen ze bedienen. Bij graafwerk komt daar de WIBON bij, met de verplichting tot een KLIC-melding.
Artikel 3.5g van het Arbobesluit stelt strikte eisen aan het betreden van besloten ruimten. Zuurstofgebrek, toxische en explosieve atmosferen zijn niet waarneembaar zonder meting, en juist bij reddingspogingen vallen de meeste slachtoffers.
Richtlijn 1999/92/EG, in de markt bekend als ATEX 153, verplicht werkgevers tot een explosieveiligheidsdocument en tot onderricht van iedereen die in een zone met explosiegevaar werkt. Voor materieel in die zones geldt daarnaast ATEX 114.
Hoofdstuk 7 van het Arbobesluit en de Machinerichtlijn stellen eisen aan het veilig stellen van arbeidsmiddelen. Onvoldoende energieborging bij onderhoud leidt tot ernstige ongevallen; een sluitende procedure voor uitschakelen en vergrendelen is daarom onmisbaar.
.avif)
Les enjeux de demain...
Het regelgevend kader verandert snel. De Europese Green Deal en de Boer-tot-Bord-strategie zetten in op een forse vermindering van het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen, met directe gevolgen voor teeltmethoden en opleidingsbehoefte. De Nederlandse stikstofproblematiek en het Nationaal Programma Landelijk Gebied dwingen bedrijven tot extensivering, omschakeling of bedrijfsbeëindiging, wat grote investeringen en nieuwe werkwijzen met zich meebrengt.
De toenemende mechanisatie en precisielandbouw met GPS, drones en melkrobots creëren risicoprofielen die de bestaande opleidingsbouwstenen nog niet volledig dekken. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert scherper op het aantoonbaar onderricht van bedieners van arbeidsmiddelen. In een sector met een structureel tekort aan personeel en een groot aandeel seizoenarbeiders, vaak met een andere moedertaal, is het snel en aantoonbaar onderrichten van nieuwe medewerkers zowel een wettelijke plicht als een voorwaarde om te kunnen doordraaien.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Questions fréquentes
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.
Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.
Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.
B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.
VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.
Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.
Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.
De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.
In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.
Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.
Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.
Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.