Spreken met een adviseur?
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 18:00 uur.
Of plan een afspraak in:
Kies een tijdstip

Wettelijk verplichte opleidingen voor de sector particuliere beveiliging

Over deze sector

De particuliere beveiliging biedt in Nederland werk aan ongeveer 35.000 mensen bij circa 1.500 vergunninghoudende organisaties. De grootste aanbieders zijn Securitas, G4S onderdeel van Allied Universal, Trigion en CSU Security. Het werkveld omvat objectbeveiliging, mobiele surveillance, evenementenbeveiliging, havenbeveiliging en waardetransport. De sector is gereguleerd via de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus: een beveiliger heeft een vergunning van het ministerie van Justitie en Veiligheid nodig, toestemming van de korpschef van politie na een betrouwbaarheidsonderzoek, en een erkend vakdiploma.

35 K

werkenden in Nederland

14

ongevallen per 1.000 werknemers

Wpbr

vergunning en toestemming politie

De belangrijkste risico's zijn agressie, psychosociale belasting door alleenwerken en nachtarbeid, en gezondheidsklachten door onregelmatige werktijden, die onder de Arbeidstijdenwet vallen. Agressie en geweld vallen als psychosociale arbeidsbelasting onder de Arbeidsomstandighedenwet en moeten verplicht in de risico-inventarisatie en -evaluatie worden opgenomen, met beheersmaatregelen en nazorg.

 

Toegangscontrole bij winkels, winkelcentra, evenementen en horeca kent een gedocumenteerd agressierisico; scholing in de-escalatie en een vastgelegde nazorgprocedure gelden als effectieve maatregelen. Waardetransport is blootgesteld aan het risico van gewapende overvallen en vraagt bijzondere procedures en psychologische nazorg. Beveiligers op industriële en petrochemische locaties hebben aanvullende voorlichting over de risico's van de locatie nodig, inclusief basiskennis van zones met explosiegevaar en gevaarlijke stoffen, en in de praktijk vrijwel altijd VCA als toegangseis aan de poort. Alleenwerken tijdens surveillancerondes vraagt een specifieke beoordeling in de RI&E en technische voorzieningen voor alarmering, en beveiligers vervullen op veel locaties tegelijk een rol in de bedrijfshulpverlening op grond van artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet.

De belangrijkste risico's herkennen

Elke werkgever moet zich voorbereiden op noodsituaties

Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever bedrijfshulpverleners aan te wijzen die kunnen handelen bij brand, ongeval en ontruiming. Het aantal en de opleiding worden bepaald door de risico-inventarisatie en -evaluatie van de organisatie.

Voir les formations associées
Levensreddend handelen op de werkplek

De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever tot het organiseren van eerste hulp. Bij een hartstilstand telt elke minuut: reanimatie en een AED binnen zes minuten bepalen de overlevingskans.

Voir les formations associées
De preventiemedewerker is wettelijk verplicht

Artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht elke werkgever ten minste een preventiemedewerker aan te wijzen. Daarnaast is een getoetste risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht op grond van artikel 5.

Voir les formations associées
Fysieke belasting is de grootste bron van verzuim

Hoofdstuk 5 van het Arbobesluit verplicht de werkgever fysieke overbelasting te voorkomen. Klachten aan rug, nek en schouders zijn in Nederland de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim.

Voir les formations associées
Basisveiligheid op de werkplek

Opdrachtgevers in bouw, industrie en infra eisen vrijwel zonder uitzondering een geldig VCA-diploma van iedereen die hun terrein betreedt. De Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever bovendien tot voorlichting en onderricht over de risico's van het werk, en het VCA-diploma is in de praktijk het bewijsstuk waarmee die verplichting wordt aangetoond.

Voir les formations associées

Les enjeux de demain...

De sector moderniseert snel door de uitrol van intelligente cameratoezichtsystemen, geïntegreerde beveiligingsinstallaties en meldkamers op afstand. Die technologische verschuiving verandert de functieprofielen maar neemt de fysieke risico's van de inzet ter plaatse niet weg. De aangekondigde herziening van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties zal de opleidingseisen naar verwachting verder aanscherpen.

 

De prijsdruk in een overwegend via aanbesteding gegund werkveld versterkt het belang van een sluitend dossier met diploma's, toestemmingen en legitimatiebewijzen, zonder welke medewerkers niet mogen worden ingezet en opdrachten niet behouden blijven. De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en het hoge verloop maken de kwaliteit van de basisopleiding tot een strategische factor.

Enkel voor bedrijven
Particuliere beveiliging
Wilt u vandaag nog teruggebeld worden om uw wensen door te nemen?
Votre demande a bien été enregistrée. Nous vous recontactons dans les plus brefs délais pour vous accompagner.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Les + Certalis

Votre satisfaction est notre plus grande récompense.

Documents 100% digitalisés

Accès gratuit à la plateforme 24/7

Réservations réactives en un clic

Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif

Questions fréquentes

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.

Contacter notre équipe
In welke taal kan het VCA-examen?

Het examen kan in meerdere talen worden afgenomen. Vermeld de gewenste taal bij uw aanvraag, dan plannen wij het juiste examen in.

Hoe lang is een VCA-diploma geldig?

Een VCA-diploma is tien jaar geldig en wordt automatisch geregistreerd in het Centraal Diploma Register.

Wat is het verschil tussen B-VCA, VOL-VCA en VIL-VCU?

B-VCA is voor uitvoerende medewerkers. VOL-VCA is voor leidinggevenden en zzp’ers. VIL-VCU is voor intercedenten en leidinggevenden in de uitzendbranche.

Is VCA verplicht?

VCA is geen wettelijke verplichting, maar opdrachtgevers in bouw, industrie, techniek en logistiek eisen het vrijwel altijd voordat iemand het terrein op mag.

Hoe snel krijg ik een offerte?

Op werkdagen ontvangt u binnen 2 uur een vrijblijvende offerte van uw vaste contactpersoon.

Kan de BHV-opleiding op onze eigen locatie?

Ja. Met een incompany-sessie oefent uw team in het eigen pand. Vanaf ongeveer 8 deelnemers is dat meestal voordeliger.

Wat is het verschil tussen BHV basis en herhaling?

De basisopleiding is voor nieuwe BHV’ers. De herhaling is voor BHV’ers met een geldig of recent verlopen certificaat en duurt korter.

Hoe lang is een BHV-certificaat geldig?

In de praktijk één jaar. Daarom plannen wij een jaarlijkse herhaling vóór de vervaldatum.

Is BHV verplicht?

Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te organiseren. Hoeveel BHV’ers u nodig hebt, volgt uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Is het mogelijk om een opleiding op locatie te organiseren, afgestemd op ons bedrijf?

Ja, wij bieden opleidingen op maat aan die rechtstreeks bij u op de werkvloer gegeven kunnen worden. Met deze maatwerkopleidingen behandelen we situaties die specifiek zijn voor uw werkomgeving, en blijven uw medewerkers zo kort mogelijk weg van de productie. Ons team bespreekt graag uw wensen en stemt de opleidingen af op uw bedrijf.

Hoe boek ik een opleiding?

Vraag uw boekingen rechtstreeks aan via uw Certalis-omgeving en ontvang binnen enkele uren een offerte op maat.
Log gratis in op ons online platform en boek de opleidingen die u nodig hebt met één klik.
Wij regelen de volledige administratie. Ons team adviseert u graag over de opleidingen die het best bij uw behoeften passen.

Vous n'avez toujours pas votre réponse ?
Contactez l'un de nos conseillers.

Contacter notre équipe