Autorisation de conduite : combien de temps dure la formation ?
La réponse en bref
Aucune durée n'est fixée par la loi : elle doit être adaptée à l'engin. Chez nous, comptez 1 jour pour un transpalette électrique, un palan ou un compacteur pied de mouton, et 1 à 5 jours pour un chariot élévateur, une nacelle ou un engin de chantier.
La réglementation impose-t-elle une durée minimale ?
Non. L'arrêté du 26 septembre 2025 fixe l'objectif de la formation, donner au conducteur les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la conduite en sécurité, et précise que sa durée et son contenu doivent être adaptés au type d'équipement. Elle peut être dispensée en interne ou par un organisme de formation spécialisé. C'est donc à l'employeur, avec l'organisme, de dimensionner la formation au regard de l'engin et du salarié.
Combien de jours prévoir selon l'engin ?
Voici les durées de nos formations à l'autorisation de conduite, évaluation comprise :
- transpalette électrique, palan et potence, compacteur pied de mouton : 1 jour ;
- grues de chargement : 1 à 3 jours ;
- ponts roulants et portiques : 1 à 4 jours ;
- chariots automoteurs, gerbeurs, nacelles (PEMP), engins de chantier : 1 à 5 jours.
Qu'est-ce qui fait varier la durée ?
Trois éléments pèsent surtout. L'expérience, d'abord : un conducteur qui pratique déjà l'engin se situe en bas de la fourchette, un débutant en haut. Le nombre de catégories, ensuite : la Cnam rappelle par exemple qu'un CACES® R486 de catégorie B (nacelles à bras) ne permet pas d'autoriser la conduite d'une nacelle à ciseaux du groupe A, car les savoir-faire diffèrent. Les opérations particulières, enfin : télécommande, chargement sur porte-engins ou traction de remorques demandent un complément de formation et d'évaluation.
Le lieu compte aussi. Une session organisée dans votre entreprise, sur vos propres engins, permet de travailler sur les situations réelles du poste et d'aborder les consignes du site, l'un des trois éléments que l'employeur doit vérifier avant de signer l'autorisation.
Enfin, la durée de la formation n'est pas le seul délai à anticiper : le salarié doit aussi disposer d'une attestation médicale en cours de validité, délivrée par le médecin du travail, pour que l'autorisation soit valable. Prévoyez la visite en même temps que l'inscription.
Pour connaître la durée adaptée à vos salariés, retrouvez toutes nos formations Autorisation de Conduite ou demandez un devis en 1 minute : nous vous proposons les sessions disponibles et la durée adaptée à vos salariés.
Textes de référence
- Arrêté du 26 septembre 2025 relatif à la formation à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage de charges ou de personnes (art. 1 à 3), qui abroge l'arrêté du 2 décembre 1998.
- Code du travail, art. R4323-55 : formation adéquate des conducteurs d'équipements de travail mobiles automoteurs et de levage.
- Code du travail, art. R4323-56 (rédaction issue du décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, en vigueur le 1er octobre 2025) : autorisation de conduite et attestation d'absence de contre-indication médicale.
- FAQ CACES® 2020 de la Cnam, édition 6 (applicable au 1er janvier 2024). Questions U.003, U.004 et U.009.
