Combien de temps dure une formation travail en hauteur ?

Combien de temps pour une formation au port du harnais ?

Comptez 1 jour, soit 7 heures, pour la formation au port du harnais et aux systèmes antichute sur sites équipés (ancrages, lignes de vie). La journée alterne une partie théorique (réglementation, choix du système, tirant d'air, risque de suspension inerte) et une partie pratique en hauteur : réglage du harnais, contrôle visuel avant usage, déplacements reliés à un point d'ancrage.

Aucun texte ne fixe cette durée. L'article R4323-106 du Code du travail demande une formation « adéquate » comportant, si besoin, un entraînement au port de l'équipement. Une journée est le format le plus courant ; elle peut être allongée si les salariés utilisent des équipements particuliers ou interviennent dans des configurations complexes.

Et pour les échafaudages ?

Les durées sont beaucoup plus encadrées. Dans le dispositif habilité par l'Assurance maladie et l'INRS, les durées minimales sont les suivantes pour l'échafaudage de pied (R408) : 0,5 jour pour utiliser, 1 jour pour utiliser et réaliser la vérification journalière, 2 jours pour vérifier et réceptionner, 3 jours pour monter, utiliser et vérifier au quotidien. Pour l'échafaudage roulant (R457), le parcours complet monter, vérifier et utiliser demande 2 jours au minimum.

Associer les deux est possible : 3 jours de montage R408 et 2 jours de R457 peuvent être regroupés en 4 jours. Des formations conçues sur la base de ces recommandations existent aussi hors du dispositif habilité ; leur durée est alors fixée par l'organisme de formation selon le parcours et l'expérience des stagiaires.

Quelles autres formations allongent le parcours ?

Dans l'éolien, le GWO Basic Safety Training onshore dure 4 jours car il regroupe quatre modules : travail en hauteur, premiers secours, manutention et incendie. La conduite d'une nacelle (PEMP) relève d'un autre dispositif, le CACES® R486, avec sa propre durée et ses propres tests.

Un conseil : ne choisissez pas la formation à sa durée mais aux tâches réelles. Un salarié qui doit seulement travailler sur un échafaudage monté par d'autres n'a pas besoin du parcours montage de 3 jours, alors qu'un salarié qui modifie l'échafaudage en cours de chantier en a besoin.

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