Se préparer à la retraite
Cette formation permet de préparer sereinement la transition vers la retraite en abordant les aspects administratifs, financiers, psychologiques et personnels pour construire un projet de vie épanouissant.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous guide à travers les étapes essentielles pour anticiper votre passage à la retraite. Vous explorerez des thèmes clés tels que les démarches administratives, les ajustements psychologiques, et les stratégies financières, le tout pour aborder votre retraite de manière éclairée et sereine.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux salariés et futurs retraités, notamment ceux se trouvant à moins de trois ans de leur départ en retraite.
Objectifs de la formation
- Comprendre les démarches administratives et financières liées à la retraite
- Identifier les changements psychologiques et sociaux liés à la cessation d'activité
- Élaborer un projet de vie personnel et professionnel pour la retraite
Programme
1. Les démarches administratives et financières
- Comprendre les conditions de départ à la retraite
- Calculer ses droits et préparer son dossier de retraite
- Connaître les modalités de liquidation et de pension
2. Les aspects psychologiques et sociaux de la retraite
- Identifier les impacts du changement de statut
- Gérer les relations sociales et familiales
- Préparer la transition psychologique vers la retraite
3. Construire son projet de vie à la retraite
- Réfléchir à ses envies, activités et loisirs
- Explorer les possibilités de reconversion ou d'engagement associatif
- Définir un nouveau rythme de vie et ses priorités
4. Gestion du patrimoine et ressources financières
- Optimiser ses ressources et placements
- Comprendre la fiscalité liée à la retraite
- Préparer la transmission de patrimoine
5. Santé, bien-être et prévention
- Prendre soin de sa santé physique et mentale
- Maintenir une activité physique adaptée
- Prévenir les risques liés à l'âge
6. Mise en pratique et accompagnement
- Ateliers pratiques et cas concrets
- Échanges et partages d'expérience
- Suivi personnalisé et ressources complémentaires
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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claire et simple.
lucile_marechal
pauline_gosselin
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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