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Se préparer à la retraite

Se préparer à la retraite

Cette formation permet de préparer sereinement la transition vers la retraite en abordant les aspects administratifs, financiers, psychologiques et personnels pour construire un projet de vie épanouissant.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,5/5

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours vous guide à travers les étapes essentielles pour anticiper votre passage à la retraite. Vous explorerez des thèmes clés tels que les démarches administratives, les ajustements psychologiques, et les stratégies financières, le tout pour aborder votre retraite de manière éclairée et sereine.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux salariés et futurs retraités, notamment ceux se trouvant à moins de trois ans de leur départ en retraite.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les démarches administratives et financières liées à la retraite
  • Identifier les changements psychologiques et sociaux liés à la cessation d'activité
  • Élaborer un projet de vie personnel et professionnel pour la retraite

Programme

1. Les démarches administratives et financières
  • Comprendre les conditions de départ à la retraite
  • Calculer ses droits et préparer son dossier de retraite
  • Connaître les modalités de liquidation et de pension

2. Les aspects psychologiques et sociaux de la retraite
  • Identifier les impacts du changement de statut
  • Gérer les relations sociales et familiales
  • Préparer la transition psychologique vers la retraite

3. Construire son projet de vie à la retraite
  • Réfléchir à ses envies, activités et loisirs
  • Explorer les possibilités de reconversion ou d'engagement associatif
  • Définir un nouveau rythme de vie et ses priorités

4. Gestion du patrimoine et ressources financières
  • Optimiser ses ressources et placements
  • Comprendre la fiscalité liée à la retraite
  • Préparer la transmission de patrimoine

5. Santé, bien-être et prévention
  • Prendre soin de sa santé physique et mentale
  • Maintenir une activité physique adaptée
  • Prévenir les risques liés à l'âge

6. Mise en pratique et accompagnement
  • Ateliers pratiques et cas concrets
  • Échanges et partages d'expérience
  • Suivi personnalisé et ressources complémentaires
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Maryse B.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Brigitte D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - estime-de-soi

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Arnaude P.

Formatrice en libération du potentiel personnel

 - liberer-son-potentiel

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

aline.poulain

claire et simple.

lucile_marechal

formation enrichissante, bonne ambiance de groupe

pauline_gosselin

tres satisfait du contenu

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Syngenta
AMP Visual TV
Eurovia
Adecco
Vinci
Cyril Lignac
Stellantis
Croix Rouge
McDonalds
Coursiers.fr
Fayat
UNIQLO
BPCE
Air Liquide
Geodis
Keolis
Terideal
Cheval Blanc
Vinted
Ministère de l'interieur
Technip
Intersport
Findus
Pernod Ricard
Actual
Karcher
GSF
Equans
BayWa r.e.
Eiffage
QAPA
Newrest
Kingspan
YESSS
Bouygues
JOMO
Club Med
Georg Fischer
XPO
Suez
DomusVi
Lacoste
SALTI
Veolia
Cafés Bibal
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
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Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
Se préparer à la retraite
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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif