
Contrats de maintenance et sous-traitance
Cette formation permet de maîtriser la conception, la gestion et le suivi des contrats de maintenance et de sous-traitance pour optimiser la performance économique et prévenir les risques.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours est conçue pour enrichir vos compétences dans la gestion efficace des contrats de maintenance et de sous-traitance, en mettant l'accent sur les aspects juridiques, le suivi des prestations et la prévention des risques associés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Ingénieurs, responsables et techniciens de maintenance, acheteurs de prestations, gestionnaires d'installations et toute personne impliquée dans la gestion des contrats de maintenance et sous-traitance.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et limites de la sous-traitance en maintenance.
- Savoir rédiger et adapter un contrat de maintenance ou de sous-traitance.
- Maîtriser les aspects juridiques et réglementaires liés à la sous-traitance.
Programme
1. Introduction à la sous-traitance en maintenance
- Définition et enjeux
- Avantages et risques liés à l'externalisation
2. Cadre juridique et réglementaire
- Obligations légales et décrets récents (ex. décret 2023-1350)
- Responsabilités du donneur d'ordre et du sous-traitant
- Prévention des risques sociaux et pénaux (marchandage, travail clandestin)
3. Typologie des contrats de maintenance et sous-traitance
- Différents types de contrats (contrat d'achat, contrat d'entreprise, obligation de moyens vs obligation de résultat)
- Clauses essentielles et rédaction d'un cahier des charges
- Adaptation des contrats aux spécificités de la maintenance
4. Gestion et pilotage des contrats
- Analyse et suivi des engagements réciproques
- Indicateurs de performance et outils de pilotage
- Coopération et communication avec les prestataires
5. Prévention et gestion des risques
- Identification des risques liés à la sous-traitance
- Plan d'assurance qualité et plan de prévention
- Gestion des litiges et fin de contrat
6. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de contrats réels
- Élaboration d'outils de suivi et d'animation
- Évaluation des risques et mise en place de mesures correctives
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.



Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
pascaline_rambaud
formation enrichissante
stephane_lepine
aurelie_valette
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

















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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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